知豆号网友提问：
中国有哪些企业文化宣传的经典范例？
优质回答：
我认为现代企业应从个人层面让职工践行社会主义核心价值观，就是让职工养成爱岗，敬业，诚信，友善的良好品质，个人的命运与企业的命运紧密相连，企业好职工才能富。
其他网友回答
每个企业在经营管理过程中，为了更好的发展，都会对自己的企业，制定适合自己企业经营管理的规章制度。通过制定规章制度，来使员工按照企业规范化的管理模式进行自我约束，以达到企业规范化管理的效果。由于每个企业所处的环境、地域的不同，都会根据自己企业的性质、环境、地域制定了符合自己企业经营管理的制度，形成了每个企业自己的企业文化。
企业为了激发员工对企业工作的热情，都会根据自己的企业文化，发出激发企业员工努力工作的宣传。
比如:
1、明确责任目标，品质一定会更稳。
2、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
3、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
4、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
5、因为有我，所以会更好。
6、不要小看自己，人有无限可能。
7、太度决定一切，细节决定成败。
8、只要永于承担责任，才能承担更大的责任。
9、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
10、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
11、追求客户满意，是你我的责任。
12、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实，踏实做事、忌浮戒躁、企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理、精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
其他网友回答
企业也要文字化。
什么叫文化？
就是文字化。
你把事物转化成文字存储起来这就是文化。这就是定义。
我认为的文化就是文字化。像信息化，数字化就是一个系统。
把事物使用文字化后的信息传递。
通常说粗话的人大家认为没文化，其实不完全是这样。
文化是什么？就是文字化。把一切事物变成文字的表达，你善于哪方面的表达，就是你在这方面注重学习专业文化。
小学生上学就是文字化的开始。有的人没有上过学，没有被文字化过，用文字表达事物和自己内心思想的时候，表达不出来就容易发火，说粗话，特别是在和人有争议的时候。
修养不代表文化，修养是不断的学习，不断的改进扶植修改。
每个人受到的教育不同文化水平也不同。主攻的方向也不同，也许他主攻的是别人不知道的项目。隔行如隔山，所以别人不能理解他的专业。
不同的文化注重于不同的特长，在某些领域精通，就是某种文化水平就高。有文化不是全面的掌握各方面的知识，不一定对每一行都精通。在这一行有文化，到了别的专业就不一定有文化了。就像一个医生给人看病他有文化，但是给机器看病就无能为力了。同样道理机械师给机器看病手到病除，给人看病就不行了，因为他们被文字化的专业事物不一样，学习的方向掌握的文化不一样。
他们相互之间的论文交流也会有这个现象，谁都看不懂谁。如果他们相互之间，一个聊病理，一个聊机械，他们谁也听不懂谁在说什么，因为在他们的脑海里就没有被对方的专长文字化过，他们都有文化，谁能说他们没有文化。只是他们对事物用文字化信息表达出来的东西不熟悉，在一方面文字化了，在另一方面没有文字化。
文化就是文字应用变化的组合。文字象相片，文化就是把一个一个相片组合起来的视频。组合起来的文章就是一部电影故事。这就是文化。
好的文化能够明确表达自己所要描述的事物，传递明确的信息。让人一看就明白。有的人对文化本身就迷迷糊糊，不懂装懂还要东拉西扯一些不相干的东西来拼凑，让看的人一头雾水。这是不好的文化。
中国文化使用规律逻辑性很强，中国文字使用是有一定的规律的，字的前后顺序不一样意思就变了，结果就不一样。
文化是用来传递信息的。逻辑性不强传递的的信息就会出现不同的结果。
中国的文化是从农耕开始的。一年四季种了收，收了种，反复循环，年复一年，经久不变。所以，中国的文化是一种守旧的复制文化，守着古老的文字不变。自古至今都是在复制，一代一代的传下来。
文字化就是学习文字变化运用，小学生上学就是文字化的开始。文字化的运用方法，就是自古传下来的传统组合变化的方法。
精神.物质.工艺.艺术.技能.风俗.习惯.服饰.城市风格.酒.茶……都要文字化叫文化，它们是事和物。它们被起的名字叫文化，要用文字表达出来。它们就是它们本身，酒就是一种液体起的名字，这个字叫酒就是被文字化了。精神也一样。如果非要和文化硬拉在一起，那就要在后面加上文化两个字，把这些事物用文字表达出来。
儒家，墨家，道家，法家等等，他们也要文字化，不加文化两个字他们该是什么家还是什么家。这些都是被文字化中的一个派系。中国文化不是哪一家的。少了哪一家中国文化的根还在。
考古时曾经挖出一种酒是绿色的液体，能说它是酒文化吗？不能，它只是液体，它可以‘被’酒文化，酒后面要加上文化两个字，才叫酒文化。它背后的故事也是酒文化。它是哪里生产的，用的什么材料，它卖给了谁，当时谁喝了，喝酒时猜不猜枚，有什么规矩。这些才是文字加工过的酒文化。
文物没有文字不代表文化 ，它只有某种特征。把古代文物骨笛信息用文字组织起来，只能证明当时的音乐艺术的程度。韵律达到了几个音节的运用。玉石文物证明当时的雕刻和审美观。青铜器如果没有文字，也只能证明当时的冶金技术水平和铸造工艺技术，就像原始人的石斧石碗石器一样不是文化。发明不是文化，是技术改革创新。城市遗址是人类的生活痕迹，也需要文字化。根据那些痕迹证明了谁在那生活，他们的生活习惯是什么？，生活来源是什么？只能证明那里有人生活的痕迹，它们必须要用文字化表达出来以后叫文化。
风俗习惯不等于文化，各国有不同的文化，也有不同的风俗习惯和相同的风俗习惯，相同的风俗习惯不能说是文化相同。很多动物也有习惯但不能叫文化。要用文字化表达出来叫文化。
口口相传是文化口头上的传递。说话的人发出来声音和文字，听的人也在接收每一个文字。这种方式容易失真比如端午节，传来传去就不知道是谁的风俗习惯了。
确实端午节就是一个人们庆祝丰收的节日，按时间计算才能知道它产生的地方，哪个地方刚刚收割完，人们开始庆贺。最好的方法是文字化，写成文章记录下来，像有些经书就记录了很多事。
好的文化要深入浅出，浅显易懂。不能神神秘秘，故弄玄虚，东拉西扯，显示知道的很多。要能够表达清楚你的思想，这就是好的文化。
中国文化五千年贾湖文字就是证据，
中国的传统文化的优点是:文字简练表达清楚的象形文字。这样的文字组合起来的文化表达能力强，文字像照片，把文字的照片组合起来就是电影视频，怎么组合变化，这是祖传方法——这就是传统文化。
世界上联合国开会，同样内容的演讲稿，放在桌子上最薄的那份就是中国的。外国人都觉得很不可思议，中国文化太神奇了。
中国文化的组合排列前后顺序，和别的国家文化也不一样。主谓宾的用法也不一样。姓名的顺序也不一样。表达方式也不一样。这就是中国的文字化使用方法。这就是根。
人的智慧进步就是人类文字的出现，用文字存储信息。
有了文字，人类才有了文字化，脱离了动物世界成为了人。
没有文字化之前人和动物是平等的。
人和动物都是只有一个脑袋，用脑袋记录往事。
有了文字化之后人比动物多出个脑袋，记录的东西比动物多出很多倍，记录经历的一切事物思想经验。
有了文字化人的信息传递成几何形式成倍增长。而动物依然停留在原来的基础上。
文字化记录了过去现在和将来。文字化可以传递全世界人类的智慧，可以相互之间交流学习。
这就是人独立于世界智慧的顶端的文字发明。
有了文字化人类智慧开始迅速起步。
现在已经出现了电脑，它也许不属于人类的大脑，有可能有一天取代人类的智慧。超越人类，统治世界。
人把经历看到的事物转化成文字存储起来就是文化。
人看到的山水经历的事情不可能用实物存储起来。
只有用转化成文字的方法记录下来，这就是文字化——就是文化。
就是那些看完本文点赞的人也是一个有文明素质的文化，你说对吗？
原创。
其他网友回答
企业文化是以企业为本的管理文化。每一个企业都会根据其的行业特质、管理行为、地域环境等形成自有己特有的企业文化。
企业文化分为以下三个层面：
（1）厂容、厂貌等的“硬文化”，是人们最直观的感受。
（2）制度文化，每一个企业都会制定符合其实际运行的管理体系，用以规范和约束大家的工作行为。
（3）精神文化，就是我们在上面提到的思想源泉与精神凝聚力。它能使员工产生共鸣，是一种强大的生产力。
在我国著名的企业文化宣传案例：
海尔提出的“敬业报国，追求卓越”的核心理念。
传化集团提出的“社会责任感”的思想理念。
联想集团提出的“服务社会文明进步”的使命。
同时还有企业经典广告宣传案例，也是一种企业文化的宣传：
《益生堂》在2000年的《战“痘”的青春》广告策划案。
华西附三院“热爱生命 尊重生命 善待生命”的广泛社会共鸣。
其实，企业文化最直接体现的就是这个企业的社会担当、价值体系，它是企业长远发展的灵魂！
每个企业自己独特的企业文化，都是员工心目中的经典！
谢谢！
其他网友回答
那经典范例可就多了去了。文词儿里面有成语，俗话里面也有歇后语。比如说搞企业必须得要用人，要长久之计搞好一个企业在用人的方面上，就有好多成语，比如说，同甘共苦，同心同德，和睦共处，疑人不用，用人不疑，这些是在用人方面的典范。在业绩上搞好企业，必须要有业务上的往来。这里面的成语有，以诚相待，互利合作，这些是成语里面的典范。在俗语里面也有。俗语说得好，你敬我一尺，我敬你一丈。这些是长久搞好企业的典范。如果你搞企业不是为了长久之计，而是为了一夜爆发的话。那这里面也有成语。阴谋诡计，暗中盘算。也有俗话歇后语。砂锅子捣蒜一锤子买卖。
以上就是小编关于【中国有哪些企业文化宣传的经典范例】的分享，希望对你有用。
