知豆号大学生需要掌握哪些求职技巧？简历模板在哪里下载？
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每年毕业的大学生有几百万，每当校园招聘开始的时候，人山人海的招聘现场，每一位求职的大学生脸上多数都写着“迷茫”二字。
大学生求职需要掌握一定的技巧，不然盲目投出去的简历，最终只能淹没在用人部门的垃圾筐里，最后被销毁掉。
所以大学生在求职时，以下几个技巧需要熟悉并掌握：
1、明确自己的求职意向
（1）去哪个城市工作？
留在读大学的城市？还是回到自己的老家？或者选择北上广深这些大城市？
不同城市的经济、文化、工作机会差异非常大，决定了毕业时的起点、薪水，甚至是自己未来几十年的职业生涯发展。
所以，每个人都应该根据自己的规划，做好周全的分析，选择明确的求职城市。
（2）做什么工作？
很多时候，刚毕业的大学生并不知道自己想要做什么、能够做什么。大学四年或者六年学习的专业课知识，与实际工作中还是有差异。
况且，很多人当时读大学时选择的专业并非自己的第一志愿，或者所学的专业与自己想从事的工作内容、性质都会有差异。
这个时候该怎么办呢？建议大学时可以找一些性格测评、职业测评的工具，比如MBTI职业性格测评、霍兰德职业测评、九型人格测评、DISC性格测评等，大致通过工具来测评一下自己适合哪些类型的工作。
另外，也可以根据目前以及未来的行业经济发展状况，选择朝阳行业而不是夕阳行业。或者找师兄师姐、或者有经验的咨询师做一些了解，确定自己的工作方向。
2、制作一份精美的简历
作为一个职场HR老人，平时看一份简历的时间真得非常短，最快的时候看一份简历不会超过3-5秒钟。所以一份精美的简历就显得尤为重要，至少的第一时间能够吸引HR或者部门领导的关注，才有可能获得进一步的机会。
简历模板，网上其实很多，比如下面这样的：
一份外观OK的简历是否就万事大吉了呢？
并不是这样。
简历的内容才是最重要的。大学学习生涯以及实习经历、项目情况，如何通过准确、合适的逻辑将自己的优势体现出来，并能佐证自己与应聘职位的匹配性？
这些并是不每个大学生都能掌握的，这个时候就需要找到专门的老师指导一下。
3、面试的准备工作
简历通过筛选之后，接下来就是面试环节了。
现在很多大公司的校园招聘，大都会包含以下几个环节：
（1）网申/测评
网申个人基本信息、简历情况，筛选通过后一般会有在线的测评，心理测评和智商逻辑测评等。
（2）笔试
笔试通过会根据专业、应聘职位不同，会有不同的题目。
所以基础知识也很重要，有些大公司的笔试题目还很难，有人当场崩溃的，对自己四年的大学学习感到怀疑。不过也不用担心，按自己实际能力发挥就行。网上也有参考资料，有需要的话可以找找。
（3）面试face2face
面试基本上有一到三轮
每一轮面试都会有不同的侧重点，基本上如果能够通过前两轮，第三轮不出大的意外都是能够通过的。就像大家去考驾照，科目一科目二科目三都过了，科目四还要考下交规，复习一晚上基本都能通过。
4、最重要的一条
最重要也是最后一条，面试找工作，找最合适自己的而不是最好的工作。
每个人都想进大公司进大厂，但并不是每个人都适合。
以上就是我个人的一些心得体会，分享给大家，希望能够帮助的你。
普通二本院校大四学生，简历没什么东西可写怎么投简历找工作？
优质回答
简历没什么东西就什么都别写，谨记，就算有经历也尽量低调。
我有一个惨痛经历，大学刚毕业，年少无知，简历上写了很多年少无知的东西。
最后一个名企录取了我，根据我的简历很牛。
然后我就把我自己葬送了。
所以你就说你最有底气的！谨记！能吃苦！就行了……
找个简历模板，套用上去，先把自己包装好点的，人靠衣装，所以先让人家有机会面试你是关键。
简历模板去哪里下载？
优质回答
一、百度一下
二、看其它回答
三、动动脑子和小手，避免拿来主义
四、简历干净整洁就好，别想整的多高大上，用不着
五、基于以上，随便找一个差不多的模版就可，内容才是重点，其余的纯属浪费时间和精力。
想要美观又好用的简历模板，可以到锤子简历（www.100chui.com）
海量高质量的简历模板任你挑选
大学生找工作，简历需要求职意向吗？
优质回答
我觉得是需要的。
于己，你总归知道自己想要做什么工作吧，连自己想要做的职位都不明确，又怎么让企业知道你能胜任什么岗位的工作呢？
于企业，他招聘的岗位也是很明确的，他收到简历，第一点看的应该就是求职意向，没有求职意向的简历极有可能直接被pass。
所以，不管是大学生，还是其他求职人员，简历上填写求职意向还是有必要的～
首先，明确应该写求职意向，1-2个就行了，不要多。原因如下：
1.单位招人一般都一一列举出来，有明确的要求。比如某某岗位，招多少人，要求是什么毕业，年龄多少，专业是什么，给的具体。所以你要结合自己的情况对号入座。
2.你想跳槽，这是另一个求职过程。这时候你是带的工作经验去应聘的，你自己清楚自己有几斤几两，能胜任那些工作，能在那些岗位发挥自己的优势。所以你要明确告诉对方自己更擅长那些岗位，有哪些经验，这样录取成功率高。
3.就想去心目中的公司，干啥都行，或者自己啥特长也没有，不知道该干啥。那你就要好好分析，求职意向就是这个公司需要人员最多，要求技能最少的岗位，这样的成功概率大点。
忠告：认清自己，明确目标，万一去了自己实在不想干的岗位或者胜任不了的，对公司和自己都是不负责的。
没有实习经验，如何制作大学生简历？
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哈喽，大家好，我是@微笑教师，很高兴为你解答问题。
其实每个人大学毕业阶段都很迷茫，不知道自己踏入社会后能不能适应社会的发展。尤其是很多像你一样的大学生，没有经历实习阶段。
没实习不必过度迷茫
实习只是在大学毕业前对社会和一些用人单位岗位做一些了解熟悉，另外也是学校为了了解一些用人单位的岗位方向，虽然对学生真正踏入社会有好处，但也不必过度夸大，没有实习也同样有机会获得工作机会。
就业简历华丽与否不代表本人能力
我是一名公司的总监，经常会面试一些大学生，在我看来华丽的简历的确能给单位招聘带来不错的印象，但进入工作岗位我觉得还是得看努力程度和情商。
所以我觉得你不用太过担忧和焦虑，毕业后根据自己所学，选择一份合适的工作，进入岗位后，记得要好好努力，寻求老同事的帮助，相信你能应对新的人生转折的。
希望能帮助到你，我是@微笑教师，欢迎大家评论互动，帮帮这个年轻人！
很多应届毕业生在求职时都会心慌，一来是新人，二来没有相关工作经验，自然缺乏优势。这时，你的关注重点应该放在包装简历上，只要做到以下这5点，一定更容易拿到offer!
按照招聘要求修改简历
每一份简历都有固定版块，分个人信息、工作经历等等，与其照搬简历模板上的版块，不如根据应聘职位的版块来制作简历。一般来说，公司发布的招聘信息都有这几个版块：招聘岗位、岗位描述、岗位要求、工作地点等，你可以直接套用，根据自己情况分点介绍，让HR一目了然，准确判断你与岗位的匹配程度。
个人经历有过程有结果
既然没有工作经验，很多人就会在个人经历，也就是校内实践上下功夫，用华丽的、深奥的语言来表达，如“具备怎样的能力”、“团队协作水平优秀”等等，往往说得天花乱坠，也没能抓住重点。
不要写没有逻辑的话，你可以使用“过程+结果”的模式，先摆出参与的活动和你的身份，然后给出结果，HR自然能够判断你具备怎样的能力。
实习经历要具备逻辑性
不是所有的实习经历都可以写在简历上，一股脑地全部写上，只会显得你没有逻辑，不够专业。首先，能写的实习经历自然是和应聘职位有关的经历;其次，你可以按照时间顺序，从最近的开始写，也可以按照关联性，将最重要、最突出的放在前面。
技能要兼备证书和能力
说到个人技能，除了是和应聘职位相关的技能外，更重要的是你要有东西证明这个技能，比如证书，比如作品。如果有证书的，那么先写证书名字，再描述自己的掌握水平;如果没有证书，最好自带作品，让HR相信你确实有这方面特长和能力。
体现和目标公司的交集
其实对于应届毕业生来说，公司不会有太高的要求，更关注毕业生的个人能力。因此，在制作简历时，你一定要多体现自己和这间目标公司的交集，最简单的就是说说自己很久以前就有从事这方面工作的想法，最重要的就是在个人经历、实习经历上等重要板块，体现交集，也就是加强关联性。你的简历，一定要展现你的诚意。
大学生如何制作个人简历？
优质回答
1.找模板:打开百度搜索“简历模板”或者打开word文档，在新建的搜索框里输入“简历”，这样就会出现很多简历模板了。
2.没有工作经历怎么写：侧重于写你在学校学习什么样的专业(主修课程)，学习过什么技能(专业技能)。
3.简历要不要照片：其实一份简历要不要照片无所谓 ，但是要如果有要求的话记得照片一定要正规。
4.必须写的内容有哪些：姓名、联系方式、求职意向、主修课程、教育情况，最好的籍贯和现居住地也写上。
5.简历大小：正常简历一张纸就好，但是你也要备份一本比较厚的简历。里面要有你的封面、基本情况、正文(求职意向、专业技能、社会实践、学习经历、获奖情况)、其他(教育情况、课程、自我评价)、附件(工作图片、证书图片)。
6.最后：简历做完之后，将它转化为PDF格式。点子档的PDF格式简历要修改起来就很麻烦了，起到保护文档的作用。
以上就是小编关于【大学生求职简历模板大全】的分享，希望对你有用。
