知豆号为什么三个和尚没水喝？
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众人拾柴火焰高，说明人多力量大团结合作的效果，相反，自由主义的惰情本质依赖自私的思想情绪造成“三个和尚没水喝”的结果，言简意赅，值得深思。
纵观历史，任何成功都离不开团结的力量，常说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。一个人浑身是铁能做几个钉。一人踏不倒地上草，众人能踩出阳光道。一箭易断，十箭难折，一支竹篙，难渡汪洋海，众人划桨开大船，一个巴掌拍不响，万人鼓掌声震天，团结就是为量，万众一心，其利断金，众志成城坚不可催，日本侵略中国，国共合作才取得抗日战争的胜利。毛主席说：军民团结如一人，试看天下谁能敌。一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。军民齐上阵打人民战争，得道多助，失道寡助，得人心者得天下，共产党领导的八路军小米加步枪打败了美式装备的八百万国民党军队，取得了解放战争的胜利，都取决于团结人民的力量，爱的奉献中唱到，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间。众人拾柴火焰高。众人是在团结合作步调一致，一切行动听指挥的前提下，才会火焰高。失去了团结纪律和管理，男人多了不干活，女人多了不做饭，依赖思想，攀比思想，隋性思想，推诿思想，自由主义泛滥，各自为政，等靠自私，狭隘旁观，没有责任，没有分工，没有制度，没有担当，没有压力，没有约束，任水自流，谁也不服谁，一片散沙，一个和尚挑水喝，迫于生活，不等不靠，生活有秩序，工作靠自觉，一切井然，两个和尚抬水喝，一个人挑两捅水一个人喝，同两个人抬一桶水两个人喝，效果差多少倍，这就是缺乏团结合作的效果，没有领导，平均主义，一人挑一天水也总比两个和尚抬水效益要高吧，三个和尚也可以分工合作轮留平均，结果，缺乏管理担当和自觉，导致三个和尚没水喝的惨局，最后一场大火，和尚觉悟觉醒。知道，团结就是力量，合作才能发展。才知道：众人拾柴火焰高的道理。
众人拾柴火焰高。那就是，每个人都为祖国的建设添砖添瓦，这栋楼就盖起来了。让一个人去干，那可想而知。三个和尚没水吃就是说，对大家的事不负责任互相推诿，最后到了翻脸的地步……。这只是字面上的理解。
为什么说“一个和尚挑水吃，两个抬水吃，三个没水吃”？
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谢谢邀请，一个和尚挑水喝，两个抬水喝，三个没水喝？这个问题的提出，道理简单明了，就是人多了产生了相互依赖、互为指望的想法，最终都是坐等其享、却是一场空。可以说，一个和尚没有指望，自己不干没有人能帮他干，只能自己动手丰衣足食；两个和尚虽然多了一个人，但是你不去我也不去，只有一起去才能有水喝，只好同心协力抬水，体现了一个公平合理，出现谁都不吃亏的想法；三个和尚没水喝，也就是你推我、我推你、他又推你，最后形成了大懒推小懒，小懒躲着懒，你们不干我也不干，大家都不干了局面，你看我、我看他，他在看你俩，都不动、都在等、都躲懒，都懒水不会自己跑上来，缸也不生产水，最后就是空的。翻开这个故事看，寓意深远，启人深思，从简单地说：大家各念各的经，各敲各的木鱼，到最后干脆把菩萨面前的净水瓶里面的水抢着喝干了，也没有人添水，搞得寺庙内花草枯萎，没有生机了。巧合的是，夜里老鼠出来偷东西，谁都不管、谁不愿意伸手赶一赶，结果老鼠猖獗乱串，打翻了烛火，一时间燃起大火，火势惊醒了三个和尚，只有抱成一团，齐心协力参与救火，让蔓延的火势熄灭，深深地感觉得到力量和觉醒。1、要团结，不管如何力量来自于团结一致。有句俗语说得在理，人心齐、泰山移。只有一心才有辉煌，只有一致才有美好的未来；2、要丢弃私利，自私自利贪图享受，尽享享自己的安逸度日，不顾大局，最终就会酿成大祸和悲剧。也就是说，只有局部狭隘观念、没有大局意识，生存空间就会失去和走进一个死胡洞；3、深谋远虑方可长久，解决懒惰成性、想入非非、等靠要得享受思想，不怕吃亏，不怕劳累，敢于吃苦，有一条船意识，就不会出现“三个和尚没水喝”的状况。所以说，就寓言故事意义看，三个和尚同属一种心态、一种思想境界、一种不想出力、一种依赖别人、一种互相推诿才导致没水喝和寺庙火灾，事发后才大彻大悟，明白了“人心齐、泰山移”这个道理，同时也抨击了三个没水喝的落后思想和一齐奋力在扑灭大火后的觉醒，真得是哲理深刻，意义久远。个人看法，就事论事，敬请指正。
也不知道这句话从什么时候，什么人传下来的，我们到大庙里去看看，干活抢着干，吃饭平均分，上一顿的剩饭也平均分。而且半个饭粒半滴水也不浪费，自古以来，社会上遇见荒年，庙里的和尚拿出粮食来救济灾民。哪里会没水吃呢？懒惰的人聚在一起，不能拿和尚来做比喻。
为什么一个和尚有水喝，三个和尚却没水喝？
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一个和尙挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的故事告诉我们，说明管理学的事。就是是欲想办件事，如果没有制度的保证，工作责任的落实，人多了反而办不成事的道理。三个和尚沒水，因为三个和尚都是同一个心态，同一个思想境界，都是能偷懒就偷懒的角色，都想不出力，都想依赖别人，谁去干，在这个问题上，都是互相推诿，结果谁也不去，办不成事情。所以三个和尚都不去挑，那有水喝呢？从管理角度来看，这属于无计划，无组织，无领导，无制度控制的管理模式。一个和尚要喝水当然要自己去挑，才有水喝，二个和尚共同分担，抬桶水才有水喝，三个和尚相互推诿，都想推脱责任，都想不出力，所以沒水喝水了。故而从管理上来讲，在分配任务时要责任到点，明确到某个人，或轮換制，共同分担才行，並非人越来越好，当涉及自身利益时，每个人都会更加关注的，就是这个管理体制的道理。
我个人认为:个人遇到的问题，那个人会积极的去解决，那三个人遇到同一个问题就会相互推诿，都指望着别人去解决。
有人说“三个和尚没水喝”，本人却认为“三人行，必有我师”，对此你怎么看？
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三个和尚没水喝和三人行必有我师、是两个不同概念的词句、三个和尚没水喝是指干一个亊情，人多了、责任心不强了，不能团结得象一个人，三人行必有我师意思是指做一个事情，人多了，互相学习的地方方也很多，各有各自的特点！值得借鉴、两句话都包含着深刻的哲理。
不是一码事。
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