知豆号简历怎么制作最好？
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写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。 选择目标先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。
如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。
列写教育程度在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。 重写你的工作目标着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。
列写工作目录 从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。 描述工作细节 在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
成功经历现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看 。多用数字，数字总是很有说服力的。 做适当的筛选现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。
记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。 加入关键字 现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++，UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。
但是，不要用不切实际的词。 建立清晰的合理的句子现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动 词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。 重新组织 你已经快完工！回到句子中去重新排列他们。在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。 加上相关的条件想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。
简短说明 最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话 写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会。 你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。
制作一份优秀的简历需要哪几个要素？
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言简意赅，对答如流。职场如郎中号脉，望闻问切。谢谢你！
怎样使用Word模板制作个人简历？
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使用Word制作简历，最简单高效的办法就是下一份设计美观的简历模板直接编辑。
如果不知道在那里能找到高质量的简历模板，可以在百度搜索：锤子简历，能下载到很多精美的简历模板。
有海量的简历模板设计作品，可以在上面挑选自己喜欢的简历模板，都是word格式的，打开就能用。
接下来讲下简历模板如何在word的使用：
在开始编辑之前，建议使用word新一点的版本，例如2007以上的版本。
首先打开一份下载好的简历模板，直接开始编辑修改替换成自己的简历信息。
第一步：替换头像，简历的头像可以是圆或长方形的，可以根据模板搭配的是替换
圆形的图片，需要先把照片剪切成一个1：1的正方形，再填充进去即可。
PS：简历的照片，一般建议用证件照或形象好一些的照片，给HR的第一印象很重要。
第二步：修改替换模块内容信息
根据每个版块的信息可以直接编辑替换成自己的内容，如需新增模块可以直接复制粘贴拖动位置即可。
第三步：修改技能条
技能条的修改，直接调整形状宽度即可。
技能这个模块对比的是整体的熟练度，可以视觉化的判断你掌握什么技能更熟练。
锤子简历设计的简历模板，在制作的过程中都会考虑到编辑体验性，让模板变得更加简便好用。
我是锤子简历的一名设计师，做过1000+以上的简历设计，希望以上分享如何在word制作简历的经验对你有帮助。
怎么制作个人简历？
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方法/步骤
1
首先在word或者wps中新建一个空白文档，选择开始，插入表格，选取自己需要的表格格式。利用表格中的橡皮擦，擦拭不需要的行，列。
2
插入个人照片时，可以复制照片，点击文档粘贴照片。对简历的文字进行水平垂直时，右击鼠标键，选择单元格对齐方式，可以讲文字进行对齐，居中。
3
如果将标题进行改变方向时，可以右击文档，选择文字方向，可以将文字进行横向排列或者竖向排列。
4
再对简历中的文字大小进行调节时，选择文档开始，宋体或者黑体等，字符大小，也可以一一选择。
5
如果需要将一张简历上的所有文字进行格式一样的话，可以直接采用格式刷，方便又快捷，选中做好的字体格式，点击格式刷，在 将格式刷放在未进行格式调节的字体上，那么未进行格式调节的字体也就会进行格式调节。
6
最后，简单的个人简历就完成了。如果有需要，可以把图片插入当作背景，进行颜色调节一下，就可以更美观了。
END
怎样做好一份优秀的简历？
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你好，不知能否详细说说你提到的“优秀”简历具体指怎样的简历。
按一般要求来说，简历是获取面试機會的，如果有意向公司的話，建议根据公司招聘要求来编制简历；如果是广撒网式投递的简历，优秀简历的基本要求是：
1.格式美观，排版合理，字体事宜（12/14）
2.明确目的，内容整合，简单而精华。
3.语言通俗易懂，避免晦涩的行话。
4.为提升被搜索到的机会，要善用关键词。
以上几点希望对你有所帮助～
必须要有照片。所有调查都表明，没有照片的简历，会被大多数HR忽略。照片只需要照头部和肩部就好，如果可以的话，拍照时尽量穿着正式，化点淡妆，微笑。即使使用手机自拍，也要保证照片上的你看起来专注、职业。匹配目标职位，定位清晰。HR都是用对职位的胜任素质模型来进行筛选的，不匹配的应聘者直接PASS。因此，事先了解你想要应聘的岗位信息、行业信息以及你想要进入的企业信息，从自己与岗位的匹配性入手，选取那些更加有利于展示你与应聘岗位匹配的经历来填写简历是十分重要的。比如，面试销售人员，需要表现的是你的社交技能和执行力。面试客服人员就得展现出你的亲和力和好脾气。对于那些不能突出于职位匹配度的资料，果断删除。描述过往工作或者经验时，不要仅仅罗列岗位任务和成就清单，可以适当总结下你在某个岗位或者参与的活动中取得的主要的成绩，说一说你是怎么做到的，可衡量的结果是什么（节约的时间或金钱，创造的利润等等）。陈述时需要采用客观的口吻，避免溢美之词，诸如杰出、优秀、良好的自夸之词最好不要出现。内容需要保持前后的一致性。内容的前后一致性既保证了你的形象一致性，也不会让HR对你产生认知偏差。比如你应聘销售岗位，经历部分都在展现自己的社交能力，但是在提到自己的兴趣爱好时确是宅在家看动漫看小说打游戏一类的，这个与销售职位的定位相关度太低了，并且还有一些常识认知上的矛盾，这么写会让HR觉得，要不是你这个人可能有双重人格，要不就是这份简历造假了。文字凝练简洁，务必将简历控制在一页纸内。大部分HR对于简历都只是看个十几秒，就决定是否通知面试。过多的内容，会让人抓不住重点。基本上没有哪份简历是不能压缩在一页之内的。首先删除无用的和目标岗位无关的信息，其次，分清主次，坚持近多远少的原则，近期情况写的详细些，早期的情况可以一概而过，如果还不行就对内容进行缩写或者压缩字体等。很多网站的简历模板设有自我评价一栏，在这一栏可以试着陈述你认为自己在相关领域具备的优势，比如是什么让你比其他申请者更好。简历内容要真实，避免过度包装。简历其实可以看做个人推荐的广告。好的广告让人看了之后首先是要让客户相信，然后才是发现优点，从而产生购买意愿。简历也是如此，如果你的简历包装过度，很难让HR产生信任感。
实习生没工作经历，该如何制作一份优质的简历？
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不知道大家在撰写简历的时候有没有遇到过这些情况：
1、在校生没有实习经历可以写
2、转行没有相关经历可以写
其实写简历最重要的一点是根据JD来撰写，那么很多同学可能会问，什么是JD呢？
JD：其实是很多招聘启事都有写的岗位职责，或者说是职责说明job description
所以写简历的重点其实就是需要我们将自己平时的工作内容、所经历的事情，围绕着JD来展开
需要注意的是，JD中最重要的往往是第一条，重要程度依次往下递减
下面我们拿当下最热门的的运营岗来举个例子
社群运营
工作职责：
1、负责用户社群的运营：包括拉新、留存、促活、转化，营造良好的社群氛围，打造高粘性的社群；
2、能够提炼运营工具产品需求，推动工具迭代，提高社群管理效率；
3、持续跟踪、分析运营数据，并能及时调整运营策略，提出商业模式优化方案；
4、持续提升各级运营转化率、用户相关指标等核心运营数据，以保证运营绩效的持续提升 ；
5、负责社群内核心用户的挖掘和互动，配合公司社群平台的活动落地和推广，并通过连续不断地运营手段，提升用户粘性和口碑传播；
社群运营中最为重要的用户拉新、留存、粗活、转化及氛围与口碑，在第一条里就能看到了
写简历的时候最后也围绕这个要求来展开
说完了JD
接下来，围绕以上提出的三个小问题，来讨论一下简历该如何撰写呢
1、在校生没有实习经历可以写
像我这个鸡肋专业，大四了还是一周三天课，根本找不到愿意收我实习的公司，这就比较惨
这时候就可以写把成绩（成绩一般的就不要写比较好啦）
或者是参加过的一些比赛、竞赛，社团的经验
如果社团经验也没得，这个就要好好仔细琢磨琢磨了
实在不行的可以采用关联法进行简历的撰写
比如要求的是有担任XX方面的知识，我们可以写熟悉熟读XX方面的书籍、知识、了解相关的工作内容
最保险的就是把JD细化具体化拆分与自己可以写的经历联合起来，写到简历里面
写的时候呢，也要做好调查，可以通过互联网了解、或者是身边从事这个行业/岗位的朋友
请客吃饭，多了解行业的信息，更好的写简历及面试
专业难找工作的UU们，还是尽快今早的找到想转行行业的实习，多积累经验真的很有必要！
2、转行没有相关经历可以写
还是一个关联的方法，比如我最近在投递的社群运营与我在职的培训工作，可以有很大的相通性
都是班级的管理、除了拉新促活这些工作外，还有关于如何增加学员的粘性、信任度等
有经历，可以按照STAR的原则来撰写简历、面试的时候也是可以用STAR原则的
那么什么事STAR原则，相信各位UU们对这个也不陌生，S就是背景、T是任务、A是行为行动，R是成果结果
具体是怎么样描述呢，个人感觉这个思考就挺耗费精力的，如何挖掘细碎小事蕴含的内在潜能、能力，并且进行描述
可以参考一下的这个例子~
之前遇到过这样的一件事情，需要XXX解决，我通过XX的做法，最后在期限内完成了XX的任务，取得了XX的成果
这里的成果尽可能的通过数据去展现，比如应聘短视频剪辑，可以说表达自己剪辑的短视频点击量达到2w
着重强调自己所担任的角色和取得的成绩
以上就是小编关于【简历的制作过程步骤】的分享，希望对你有用。
