知豆号网友提问：
绩效工资和基本工资区别是什么？绩效工资可以考核为零吗？
优质回答：
绩效工资和基本工资的区别主要有五个。
性质不同：绩效工资属于津补贴以及奖励性工资；基本工资是于个人的职称和教龄有紧密联系的最起码的保底工资。
内容不同：基本工资包括与职称有关系的岗位工资和与教龄有关系的薪级工资；而也与职称和教龄有关系的绩效工资包括70%的基础性绩效工资和30%的奖励性绩效工资。
调整不同：基本工资标准现在基本上是两年调整一次；而绩效工资是随着基本工资的调整和公务员工资水平的调整而调整。
发放时间不同：70%的基础性绩效工资和基本工资同时按月打卡发放，而30%的奖励性绩效工资是在考核合格之后分学期不定时发放的。
名称不同：二者的名称不同，一个叫基本工资，一个叫绩效工资。
绩效工资考核为零的情况：
既然是考核，就是指必须经过考核才能分配的奖励性绩效工资。
根据有关规定，教师的师德师风考核不合格，那么，年度考核也肯定不合格，此时，这种奖励性绩效工资就是零了。
什么情况下师德师风不合格呢？请参照下图中的规定：
其他网友回答
基本工资就是那个地区政府规定的最低工资，随着晋升会增加。每次通过一定的审核之后，就会增加几百。而绩效工资和平时的表现有关，领导会给你打相应等级的绩效。你平时表现好的话，就会打好一点，表现差的话，就会打的低。
绩效当然可以为零的。
