知豆号网友提问：
工作中能力越强就应该干的更多吗？
优质回答：
你好，我是鹏城涛哥，很高兴可以回答你这个问题。我从两个方面来回答。
1，如果从个人的角度，我工作能力强，我应该承担更多的责任，让公司同事还有领导认可我的能力，我愿意去承担更多别人承担不了也不愿意承担的事情。
2，从公司的角度或者领导的角度，如果领导认可我的能力，可能才会给我安排更多的事情或者机会去处理别人处理不了的事情，或许领导或者公司也是在考验我，锻炼我给我更多的机会向上面发展。
无论怎样，工作中一定要有足够的责任心和格局，这样在职场才能发展的更好更长远。
以上就是我的回答，希望可以帮助到你。谢谢！
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当然不是能力越强，要干的越多，如果工作都让能力强的干了，能力弱的要他有何用，合理的应该是能力越强，干的越多的人，应该是得到的报酬也越多，这样才能调动员工的积极性，如果能力强的人和能力弱的人拿同样的报酬，谁会愿意那么辛苦的干，久而久之，公司就象一盘散沙，会逐渐走向消亡，所以要能者多劳，也要能者多酬。
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不一定，只要把一件事做得出色，更出色，更上一层楼，做得让别人挑不出一点瑕疵。只有这样才能体现出自己的工作能力很强，草草干了十件事，不如完完美美的去干完一件事，只有这样在别人的眼中，才能体现出你的能力来
其他网友回答
问题的关键不在于干得多还是少，在于是为了谁干，以及值不值得为他干。
作为打工者，跟对的人比做对的事重要得多。一个企业也是有人格的，企业的人格就是最高决策者的人格。
一个企业一定要有人格魅力，有清晰正义的价值观，有社会责任感和使命感，有情怀、有情感、有爱，有规矩和规则意识，不要拉山头搞裙带关系，有良好公平的激励机制、人才机制和分配机制。能做到这些的企业和老板，你就没了顾虑，可以把心思都放在工作上，希望自己能多做事、做好事。
作为打工者，自己也需要擦亮眼睛，不满足于做一个工人，而是努力做一个工匠。
其他网友回答
可以，因为能力自己的
