知豆号网友提问：
初入职场个人技能提升重要还是跟上级搞好关系重要？
优质回答：
初入职场，还是个人技能重要，三七开吧，70%的技能，30%的关系。
记住是初入职场，不是老油条。如果是职场达人，很可能会反过来的，70%甚至更高的是搞好各方面的关系，技能倒是次要的了。
为什么这么说呢？
初入职场，大家对你的印象只是停留在你的学历、长相和谈吐，对你的个人能力和技术水平并没有了解。所以领导对职场新人的期待其实是很高的，工作初期表现突出，会给领导留下一个好的印象，初始印象非常重要，甚至直接能影响自己余下的职业生涯。
领导不可能天天跟着你，他们事情很多，对待新人的印象很可能会一直停滞在初始状态，当你做出成绩的时候，他会眼前一亮。当你不断取得不错的业绩，那么这些好的信息会对他的记忆神经元留下很深的刺激，从而形成心理学上说的“首因效应”，即使以后有坏的消息，他也会认为那是错误的。
老马刚上班时候就吃过这个亏。当时刚刚从学校出来，玩心还是很重，加上那会倒班，空闲时间很多。和同事朋友一起玩游戏，打篮球，要不就是吃吃喝喝，工作上马马虎虎，得过且过，技术考试成绩很不理想，经常受到领导的批评。
本来领导对我寄予厚望，但是后来由于我的不争气，逐渐把我就放弃了。后来下一年我们车间又来了一个，学历什么的和我差不多。人家就很聪明，开始成绩每次都是名列前茅，还参加公司的技术竞赛复赛，获得了二等奖，而我预赛就被淘汰了。
公司和车间领导一重视可不得了，这小子短短三年就脱离了倒班岗位，直接成了技术员。不要小看这个岗位，很多人干了十几年都熬不上去，我还在最底层苦苦挣扎。
技能是我们的立身之本，是我们自身的立足之本，就像是电脑硬件，关系就像是电脑软件，软件运行是建立在强劲的硬件基础上的，没有好的技能，只能是海市蜃楼。
职场新人，做好自身技能提升，不仅是建设自己的需要，还可以给领导一个好的印象，这其实也是搞好关系的一种。
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其实两者是可以兼顾的
其他网友回答
你问初入职场个人技能提升重要还是跟上司搞好关系重要？既往经历告诫人们二者都很重要。为什么？因为：首先二者之间不是选择关系，而是相互促进的并存关系。个人技能是自己自立的基础，是支撑生存的保障；搞好上下关系是获取资源的桥梁，也是得以自立的支柱。哪个都不能舍弃，就像人的两只手一样，只有同在并存才能应对自如；
其次从操作角度看，二者之间是工具与对象的关系。个人技能类似于获取资源的本事与工具；而上司是资源的象征。领导掌握着打工者需要的资源。有工具无发挥作用的对象，工具也无用武之地；有资源无开发利用的工具，资源也是撂荒了，也无增值的可能性。
举例说就像钓鱼者与鱼池主人（看护人）之间的关系。个人技能相当于钓鱼者具有的垂钓经验与钩鱼工具；上司类似鱼池主人或者看护人。只有鱼池主人同意你垂钓，你的钓鱼技巧与钓鱼工具才有用武之地，你才能实现打工的目标与追求的理想；反之，主人养再多的鱼，若无人来捕钓，鱼也就失去了存在的价值。
总之二者都很重要，不可缺少。应该是两只手都硬，相互协调配合得好，你就能纵横职场，往来自如。你认同吗？
就像图中的植物，不仅自己要有顽强的生命力，还要有土地丶水分和阳光等资源的支撑，才能成长开花结果一样。
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初入职场，个人技能提升重要还是跟上级搞好关系重要？我认为，都重要。但相比之下，个人技能的提升应该更重要。
职场最终拼的是个人实力。
职场中，有这样一句话：一切凭实力说话。
特别是对于初入职场的新人来说，角色的转换、业务的熟悉等都需要有一个过程。如果你连自己的个人技能都没有得到提升，那么凭什么来在职场中占据一席之地呢？
职场新人如何才能提升个人技能呢？
以空杯心态持续学习。知识的更新速度很快，要想将书本的知识尽快转化应用于实践中，那就要坚持不断地学习精进，不仅要加强知识的更新迭代，更要注重在实践中边学边干，不断总结积累。
强化自身的优势特长。个人的技能不一定是全面开花，对于新人来说，应该明确自身的优势所在，并不断地强化，形成自己的特点和长项。而这些优势最好是别人无可比拟或并不具备的。
明确自己的目标，坚持不懈地朝着这个目标不断努力和迈进。
掌握科学的方法，坚持复盘一个阶段的得与失，以利于在今后少走弯路，获得更大的进步。
对于职场新人来说，跟上级搞好关系也很重要。
职场中，最为复杂的就是人际交往，尤其是如何与领导相处。一般来说，职场新人因为在这方面以前是空白，一下子会觉得不知道如何跟上级处好关系。
其实，个人技能提升和与上级搞好关系是相互关联的。个人技能提升了，对每项工作任务都能顺利完成，自然会给上级留下一个好的印象。但除此之外，还应该做到：
尊重上级。
服从管理。
做好本职工作。
待人诚恳。
善于与上级沟通交流。
总之，对于职场新人来说，要想获得未来职业的发展空间，应该在注重个人技能提升的同时，学会搞好与上级的关系。
其他网友回答
20年职场经验给你一个最受用的回答，在回答你的问题之前我想说两句，用心回答问题才能帮助提问者解决问题！
首先，你提出的问题是提升技能和上级关系哪个更重要，这已经证明你清楚的知道两个都很重要！但是不知道该先把重点放哪边。才来求助网友！
所以 回答两个都重要 对你来说就是多余的了！多数回答问题的朋友可能在回答问题之前 没有仔细去想你到底需要哪方面的帮助！但不管回答内容是什么，对你有无帮助 他们都是一个字一个字辛苦打出来的回答。都值得你对他们说一声感谢！
对于你的问题我认为，搞好上级关系最重要！当然我不是一个善于和上级搞好关系的人。也许你会问了！既然你都不选择为什么还建议我去做呢？
我自认为自己能力很强，加上自己的个性刚直，从来不愿意主动和上级搞好关系，吃了很多亏走了很多弯路！现在明白已经晚了，而且也不愿意再去改变自己。
根据你的问题提到，你是初入职场，而且希望提升技能，请问你在什么情况下才能更好的提升技能呢？说到这里也许你已经明白了。不过我还是啰嗦几句吧！
刚入职场你技能不过硬，或者可以说你根本就还没有学到技能。你想提升或者学习技能，那搞好关系就是你目前最重要的事。不管是上级还是老师傅！都是你搞好关系的对象。
你和上级搞好了关系，给你安排一个经验人品都很好的师傅带你，小错小失误帮你挡一挡。是不是给了你一个安全稳定的环境，有了这些 你才有机会和时间认真的学习和提升技能！
你和师傅的关系搞好了，关键点给你提示一下 你是不是会少花很多功夫？
所以刚步入社会初入职场的年轻人，人缘是首要的！站稳脚跟很重要！如果搞不好关系 可能就会被老师傅嫌弃 或者给你制造麻烦和障碍！你怎么能快速的提升技能？不要认为搞好关系就是拍马屁！这是两回事。左右逢缘 事半功倍
最后给你一个总结：学会搞好关系你的工作和事业都会比别人更容易！学会搞好关系这个技能，不管是现在还是将来，不管是工作还是创业，都是你这一生中取之不尽的财富！
