知豆号网友提问：
顶级销售的人员都是怎样的？
优质回答：
我是银兰，目前在深圳做销售，多年来我有幸接触过许许多多的销售大神，他们做单实力确实让我震惊不已，令我佩服得五体投地，从他们身上我学了不少销售开单方法，这也让我在自己的销售生涯中屡创过佳绩。
关于顶级销售的特征，在我认知范围内，我来说3点：
1、只做大单。每个人的精力都是非常有限的，你倘若整天围绕着小客户小单跑，那么即使你开10单有可能都远远不敌销售大神开一单。
就拿房地产销售来说，普通的销售员就是一套一套的卖房子，而销售高手们一次成交也许就是10套、15套、20套，后者主要是她们接触的人群不同，人脉关系网广，能第一时间获得关于机构、某企业、富二代等等人群的批量购房信息，而她们本身销售能力强，所以成单在她们的运作之下，基本上是顺理成章的事。
2、能坚持在一个行业里深耕多年。相信你应该也知道保险销售高手原一平的故事，他几乎一辈子都在保险行业里深耕，类似的还有柴田和子、乔·吉拉德，叶云燕等等销售高手。
在一个行业里沉淀多年，越积累到后面越是会爆发，就像有销售高手曾说：我不怕你会千招，就怕你把一招用1000遍！如果你短短几年时间做销售来回换了许多行业，应该能深刻的感受到，自己涉及到的每个行业，你好像了解都不深，都如蜻蜓点水一样浮在表面，这样你想在销售行业里挣到钱，大概率最后会让你特别失望的。
3、执行力强。我从来没有见过哪一位销售高手是很懒的，上班是偷奸耍滑的，是需要人家推一把才会扭扭捏捏、极不情愿做事的，相反，销售高手的执行力很强，看起来每天都精力充沛，做事主动且有始有终。
我们以前公司有一位销售高手，每天上班很早，下班很晚，白天要么不是在客户那里，就是在跑客户公司的路上，你几乎很少白天在办公室能看到他的身影，有些时候周末，想约他出来玩一下，顺便请教一些销售方面的困惑，好几次打电话给对方，都说在图书馆看些资料，确实，他也是一位很爱学习的人，他也有努力的提升自己。
以上说了3点顶级销售员的一些特征，如只做大单、能坚持在一个行业里深耕多年、执行力很强，当然还包括：做事有魄力、个人承受能力强、每年的开单量有保证等等，其实每个人都不是天生的强者，正如科比曾说：你见过凌晨四点的洛杉矶吗？
销售高手倪建伟曾说：你以为普普通通的常规性拜访真的能拿下几百万元、几千万元的单笔合同？你还以为单靠技术、心态、细节或者品牌就能在客户那儿听得见唤雨、起死回生？快乐的背后隐藏着痛苦，成功的背后隐藏着艰辛，光明的背后隐藏着黑暗，普通的背后隐藏着特异。
我们都还需要不断努力！要加油！我是银兰，头条号主要写销售技巧、话术、案例相关的文章，请关注。
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顶级销售人员不具有可复制性，他们有自己独特的优势，比如人脉关系、良好的平台。以阿里铁军为例，如果不是马云构建了这样一个平台，如果不是处于互联网商业的风口，可能也不会有这么好的成绩。
要学就学优秀的销售，比如集团每个片区或每家机构的前5名，学习他们才具有可复制性。根据我带了这么久的销售团队的观察，他们一般具有几个特点：
思维灵敏有想法
业绩做得不错的销售，思维非常灵敏，有些事情一点就通，学习也非常快速，告诉他扫街，他能联想到扫公园、扫公交车等。
勤奋
优秀的销售肯定不是那种只说不做的，他们勤奋能吃苦。这个时候差异就出来了，同样2个人都非常聪明有想法，但业绩做的差的那个人行动力不够，小心思用到其他上面去了。
我分析过一个做得好的销售，包里时刻带个本子和笔，顾客说8点有时间接电话，她就会设个闹钟，8点准时给顾客打电话。
而那些懒的，就直接推到明天或以后再联系。
善于学习
优秀的销售都善于学习，他们会向不同的人请教，不断虚心学习，从而快速提升。不但如此，他们还懂得解决问题，比如谈成一个客户需要其他部门配合，他们会和各部门搞好关系，必要时请求援助。
试用期表现良好
优秀的销售试用期挂零蛋的可能性很低，一般3个月试用期，业绩会表现不错，并且逐步提升。这点很容易看出来，作为管理要重点培养、照顾。
讲到这里，大家应该也明白了，为什么有些人会被重点照顾，就是因为人家优秀，有价值。
我一直建议我的销售不要向第一名学习，因为具有不可复制性，综合向前3或前5名学习，学习他们身上的优点，相信你也能成为一名优秀的销售。
其他网友回答
一流的产品，销售技巧和经验，还得有信誉是最重要的，这样才能做好顶级销售人员，都是一点点积累，所以不要想太多，人品做好，你的销售也能做好。
其他网友回答
顶级销售人员，问题还是有点片面，不太好回答！为什么这么说呢……一般做销售，只是一个积累经验，财富，和能力的过程！销售能力只是一部分而已！不能称之为顶级！为什么呢，我不觉得个人业务能力强，就能算顶级销售，只能算是团队当中当月有结果的销售！销售是有流程的，不能说你在当时条件下，一个流程下来，你是团队当中结果最好的，就能称得上顶级销售！一般以个人资源为主的个体销售，业绩是相当不稳定的，比如公司20个业务员，你2月份拿了个销冠，但你不能保证，3，456789月还是每个月都是你个体的销冠！只有团队带起来，才会每个月，业绩相对稳定，收入相对稳定，带团队的人未必是业绩最高的，相对的，个人业绩最高的，未必就会是管理者！在一个公司，长远下来，最赚钱的，就一定是带团队的，销售就是以结果为导向的！经理一年赚20万，总监赚40万。总经理赚200万，老板赚2000万！以上每个个体你觉得谁会是顶级的销售！你想做哪个？这么一比较，你就会知道谁是顶级的销售了
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感谢邀请
很抱歉这个问题，我也回答不好，感觉上顶级销售人员情商应该很高
