知豆号网友提问：
公司强制考勤打卡真的就意味着走下坡路吗，你认为呢？
优质回答：
俗话说: 没有规矩不成方圆，规矩与制度，二者有着异曲同工之妙…
企业的好与不好，与重示考勤，打卡并无太多关联，也许在这段时间期，企业处于下滑或瓶颈期…
但是，仍然立规立矩，从好的方向去想，领导仍然在坚守，仍然没有放弃，这说明还没有到破釜沉舟的地步…
俗话说商场如战场，不到最后五分钟，胜负难料，柳暗花明又一村，也是有的，转机也是有的…
现在选择退出，有些过早，应该在坚持一些，努力一些，综合分析吧！
风雨同舟，同甘共苦后，也许能迈上一个台阶，也许无功而返，到哪时在离去，总比现在离去好一些。
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考勤打卡具有强制性的低觉悟行为，是一种被动管理模式，说明此公司的管理能力已经下降，快完蛋了。
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不一定哦，觉得走下坡路的，可能是认为企业侧重点转移到了制度管理和人员管理上，可是一个企业在走上坡路的时候，各方面要求也都会越来越严格，越来越规范化。上班打卡、查考勤是一个公司最基本的人员管理内容，如果这些基本的东西做不好，企业还怎么往更高层次的方向发展
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公司不是自由市场，需要规范化管理，为保证工作规范、有序的进行，就需要公司员工认真贯彻执行各项规章制度！强制考勤打卡意味着公司在管理上越来越规范！
每个公司都会有那么几个不自觉的人，随着企业的发展，人员的增加，需要公司有完善的制度，和企业文化。10个人的小公司很好管理，人管人就OK了，100人的公司呢，靠人是管理不过来的，需要完善的规章制度去管理。
我们公司有一个女孩，9点上班，每天都要迟到5-10分钟，找她聊过几次，每次都保证下不为例，可第二天还是迟到。
随着公司的发展，各项制度也会越来越完善，就像国家法律一样，没有法律的约束和制裁，就不会有现在的文明社会。强制打卡是一个小细节，是公司在贯彻管理上迈出的一大步，公司发展肯定越来越好的！
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国家靠法治，单位靠制度。没有规矩，不成方圆。出勤打卡作为制度是可行的。
