知豆号网友提问：
职场中，比工作能力还重要的是什么？
优质回答：
点击头像关注，专注分享创业项目，每日更新。
老陈观点：
没有什么比工作能力更重要。那些说什么心态、表达力，乱七八糟的东西，本质上都是缺乏工作能力的表现。
大家要记住一句话，职场就是江湖，在江湖中，如果你自身实力不足的话，不管你多么受人尊敬，总有一天你都会被拉下台。
就目前而言，职场中会出现以下3类人，这三种人分别对应不同的人生结局。
第一，深谙职场之道的老油条。
在职场中有无数老油条，这些人有可能年轻的时候能力出众，但随着岁月的流逝。对于人生的理想，已经消磨殆尽。
这些人是可悲的，他们年轻的时候不断拼搏，到头来却还是一个基层员工。为什么会这样呢？
究其原因，就是因为目标错误。
对于职场人士困难的环境并不一定是坏事有一个严苛领导也并不是自己的不幸。
恰恰相反，你应当庆幸自己得到的每一次锻炼和磨练的机会，只要你有毅力和恒心，忍下来，努力扎实的学习工作技能，积累充足的资产经验，在未来就一定会给你带来不少惊喜。
第二，不断往上爬的基层人员
很多人说努力是职场中唯一重要的东西，我并不这么认为。
假如换作是30年前的话，可以这么说，但现在是互联网时代选择大于努力盲目的努力，不仅不能带来什么，甚至会阻挡你前进的步伐。
职场就是江湖自身能力不足的话，是无法在江湖上混得好的，所以想要在职场混得好，就一定要锻炼自己的工作能力。
老话说的：“好天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。
用这句话的安慰和激励自己忍辱负重快速承担起来，当你具备一定的工作能力时，等待你的将是一个全新的职场前途。
第三，不撞南墙不回头的新人
世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就，在你没有成就之前，切勿强调自己的自尊。
职场就如同战场，在职场这个没有硝烟的战场上，如何才能脱颖而出呢？
首先要有不撞南墙不回头的斗志，其次要适当的对自己吹牛，最后要当一个聪明人。
如果你认准了一个方向，那就不要管目前工资的高低，要有不撞南墙不回头的斗志。
而在职场中要适当对自己吹牛，要认为自己是天才，是千里马，当你真的这么想之后，你就会按照你所想象的目标前进。
最后要当一个聪明人，什么是聪明人？厚黑一点来讲，就是要讨好领导，讨好同事，有句话说得好，“得人心者得天下”，说的就是这个道理。
综上所述
职场中没有什么比工作能力更重要。其他的忠诚会说话，会来事等技能，全都是锦上添花，而不该是雪中送炭的。
工作能力一定是核心中的核心，只有当你具备了一定的工作能力，才能锻炼自己其他的技能。
点击头像关注，专注分享创业项目，每日更新。
其他网友回答
态度决定一切。不管是工作、生活还是学习，态度就相当于人的价值观，人的方向。没有一个好的态度，就不会有一个正确的方向、正确的价值取向，能力强有时候可能危害会更大，感觉这个态度就最基础最关键的东西。
态度就是一个人的职业道德，这个没办法规范，但是这可以影响一个人的积极性、忠诚度、责任感。如果有一个正确的工作态度，那工作干起来起码会有样，差不到哪去。而且如果有一个好的工作态度，能力估计也不会太低，一般性的工作也能拿的下来。而且给其他同事传递的是正能量，对单位也是无比的忠诚，对工作也是十分的热爱，有很强的责任心，这是同事喜欢，单位欣赏的职场人，这也应该是每个职场人应该有的基本素质。
其他网友回答
职场中，比工作能力还重要的我觉得是：
1.情商
职场中一般基层做事，管理层做人，工作能力只是硬性条件，公司给你发放工资，没有工作能力就体现不到公司给你开工资的价值所在，但是光有工作能力还不够，还需要情商高，这样才能在职场中如鱼得水，职场中面对各种关系，同事上下级关系，同级调遣安排关系，对内关系，对外关系，这时情商就显得比能力更为重要，水浒传大家应该都看过吧，宋江的工作能力强嘛，为何能做108将的头把交椅，三国演义想必也不陌生吧，刘备的工作能力在蜀国大将里并不出色，为何可称王。
2.执行能力
职场中尤其是当过兵的领导，更加青睐于那些执行能力强，雷厉风行的人，上级安排了工作，立刻执行去做，同时尽善尽美，遇到问题及时沟通，工作进展及时汇报，上级也会逐渐安排更多的事情给你，慢慢职位也就上去了。
3.心态
不同的心态看待同一问题会有不同的结果，有的人凡事只看到好的一面，完美主义，有的人凡事只看到坏的一面，阴暗的一面，心态决定思维，相由心生
总之：职场是另一个没有硝烟的战场，看似光鲜的服装下隐藏着复杂的人心
喜欢请点关注，欢迎评论区互相探讨
其他网友回答
您好，我的观点是：职场中，比工作能力还重要的是态度。
我有一个同事，从500强公司跳槽过来的，短短5年内从专员升到经理，能力至少看起来不会太差。
但是呢，平常工作好像就是不给力，也不知道是水土不服还是怎么的，经常觉得他没有工作激情，做什么事情都是差不多就得了的态度。
领导交代的工作，虽说也按时完成了，但是总感觉平平无奇，没有出彩的地方。而且好像还有一种特别瞧不起公司现在的领导，觉得人家没有在正规公司待过，水平不怎么样。
时间一长，领导也不管他了，就把他当成一个萝卜，填补这个坑。
职场中，如果一个人能力很强，但是工作态度不怎么好，对待工作三心二意，不能全身心的投入到工作中；
或者说心思不在工作上，那他的个人能力也就没有被发挥出来，对公司来讲，招聘到这类员工，就是一次失败的投资。
一个态度有问题的员工，在公司里，是得不到重用的，再加上，如果自己还心安理得的接受这种现状，那么久而久之，他的个人能力就会越来越弱，就会变得越来越不值钱。
当公司有岗位空缺，或者在做职级晋升的时候，更加会看重态度，公司需要保证，在中高层岗位上的领导们，都是态度很好，跟公司三观很正，很听话的员工。
有能力，没有态度的员工，终将会被无情的打压。
所以，我觉得，在职场中，还是态度比较重要，能力不行，通过后天的努力可以弥补。态度不行，能力再强也不能为我所用。
其他网友回答
职场中最重要的是关系和后台。如果具备了这一条，再加上有能力，还肯花钱送礼，那么晋级加薪当劳模，你就样样有份。
