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红楼梦中最有管理能力的为什么是林黛玉？
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《红楼梦》中有几处突出显示了林黛玉有一定的管理能力，但说林黛玉是最有管理能力的人却谈不上。
第五十六回，在探春管家期间，王熙凤对几位兄弟姊妹这样分析过：宝玉不是管家的料；大奶奶（李纨）是个佛爷，也不中用；二姑娘（迎春）更不中用；四姑娘（惜春）年龄小；贾兰（李纨的儿子）年龄也小。贾环（探春的亲弟弟），王熙凤看不上。“再者林丫头和宝姑娘他两个倒好，偏又都是亲戚，又不好管咱家务事。况且一个是美人灯儿，风吹吹就坏了；一个是拿定了主意，‘不干己事不张口，一问摇头三不知’，也难十分去问他。倒只剩了三姑娘（探春）一个。”
从这段话可以看出，王熙凤对薛宝钗和林黛玉的管理能力是充分肯定的。
第六十二回，黛玉在评论探春管家时说“要这样才好，咱们家里也太花费了。我虽不管事，心里每常闲了，替你们一算计，出的多进的少，如今若不省俭，必致后手不接。”黛玉不但赞赏探春的治理策略，也清醒地看出了贾府经济上的危机。从这也可以看出黛玉有一定的理家才华。
第七十三回，探春为迎春打抱不平，一边和女仆理论一边给待书使眼色，示意让她去找平儿。平儿来了，宝琴没反应过来，问：“三姐姐敢是有驱神遣将的符术？”意思是怎么在最需要平儿出面的时候，平儿就来了？
聪明的黛玉却留意到了，笑着对宝琴说：“这倒不是道家玄术，倒是用兵最精的，所谓‘守如处女，脱如狡兔’，出其不备之妙策也。”意思是平常好像没事一样，一旦必要的时候，一招出手就可以毙命。从这可以看出黛玉非常冷静，对事情的本质了如指掌。
后来，平儿问迎春要怎么处理，迎春说“我也没什么法子”“任凭你们处治，我总不知道”。黛玉笑着说：“真是‘虎狼屯于阶陛，尚谈因果’。若使二姐姐是个男人，这一家上下若许人，又如何裁治他们。”意思是说虎狼已经来在家门口了，你还在谈因果。已经到了生死攸关的关头，你却对危险漠不关心。
以上可以看出林黛玉确实有一定的管理才干，但说她《红楼梦》中最有管理能力的人却谈不上，有突出管理能力的人除了王熙凤、探春、宝钗外，还有一个秦可卿，这一点从第十三回秦可卿托梦给王熙凤可以看出。
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《红楼梦》中最具有管理能力的哪里轮得上林黛玉？它能够”管理”好自己的那一张尖酸刻薄的嘴巴就不错了!
那么，王熙凤算是贾府的”管理大师”吗？也不是!最具有管理能力甚至是天才的应该是”三小姐”探春。
《红楼梦》书中第五十六回，回目是“敏探春兴利除宿弊”这样的字句；这是什么？这就是曹雪芹明白无误的向读者告知探春的管理能力。
“宿弊”，指的是什么？很显然，就是王熙凤”累趴下”之前在管理过程留下的弊端。
前五十六回中，读者也能够知晓一些凤姐的管理经历——
每天看起来都是忙忙碌碌的，大小事亲力亲为，然而最后呢？不仅仅最终把自己累倒了，管理效率却低下；
探春接手以后，很快就显露出非凡的天才——
说是”大奶奶”李纨、宝钗和探春组成一个管理团队，不过，”不管事”的李纨仍然还是做了”旁观者”；宝钗毕竟是”外人”——
探春实际上做了以下四件事儿——
第一，从贾府大管家赖大家的花园管理”承包制”受到启发，将管理大观园的各种事物分门别类承包给下人；
书中是这样描写的；探春说了，”承包制”一则园子有专定之人修理，花木自有一年好似一年的，也不用临时忙乱；
二则也不至作践，白辜负了东西；三则老妈妈们也可借此小补，不枉年日在园中辛苦；四则亦可以省了这些花儿匠泥水匠打扫人等的工费。
这是现代管理理念——精准定位管理，开源节流鼓舞员工积极性!
第二件事儿；查账。
探春接手管理以后，通过查阅大观以往的账本，重新制定规章制度；这也是开源节流的一个方面，比如率先裁减了贾环、贾兰二人的八两银子的学费；拿昔日的当家人凤姐开刀，将她房里的开销也进行削减——让领导带头做示范；
第三件事儿；加强夜间巡查。
探春让宝钗“每于夜间针线暇时，临寝之先，坐了小轿带领园中上夜人等各处巡查一次。”
第四件事儿；一碗水端平。
处理亲生母亲赵姨娘的无理取闹，探春坚持按”公事公办”，只给20两的月钱；
后来有凤姐房里的小丫头告诉她凤姐的意思是多给点也没关系，探春怎么说呢
探春回怼道：“你主子真个倒巧，叫我开了例，他做好人，拿着太太不心疼的钱，乐的做人情。你告诉他，我不敢添减，混出主意。他添他施恩，等他好了出来，爱怎么添了去。”
就凭着这四件事儿，探春在任何一家上市公司当个CEO都是绰绰有余。
其他网友回答
可以肯定的是林黛玉是有学历的，她的老师就贾雨村，一板正经的进士，水平不错的。虽然黛玉从没提及贾雨村，好像贾雨村也没有在荣府有过交接。黛玉没有管过家，即使有才能也无从考究。
