知豆号网友提问：
郑强教授开出，安家费300万，年薪100万，在国际什么水平？
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不咋地，我看过那个条件，100万年薪针对的是杰青、长江、千人这一级别的，真不高，这条件能吸引到两三个杰青来就算是走了大运。
放到三四年前，我们这新一线城市的985给千人开出的年薪是60万，当时就被骂太低了，还没有一线城市开的高，根本吸引不到人才。
试想，多的不说，能到杰青这种级别的，985都会抢着要，北京或者上海某所985能开出80万的年薪，太原理工开出100万，要你选你会怎么选？我估计十有八九都不会考虑太原理工，一是学校平台不如别人，二是城市不如别人，宁可放弃20万也要选择北京上海，更何况在北京上海有更多的机会进入一家知名企业任兼职，整体收入比去太原理工更高。
这类非一线城市的211要真想花钱砸来顶级人才，至少要比一线城市985开出的年薪翻一番才有可能，你的学校层次和城市都吸引不了别人，起码要在钱上让别人动心，不然就只是自己感动自己。
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这个待遇在太原不错了。生活成本比较低，如果老家山西的，非常合适。
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郑强说了吗？啥时候说的？开出这两个字的意思是什么？以发票的模式吗？别以忽悠的噱头占流量！！！好好看看老郑讲座，人家到底说了些啥！！好吗！！……是是非非，俺知道！！！
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中国100万年薪相当于美国14万年薪，在美国算高收入人群。加上安家费300万，待遇不低了。
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来个假设，如果郑强敎授退休了，退的一干二净，什么兼职或返聘都不接，每月退休金一万元以上，在家照看外子，或钓鱼、旅游等，尽享清福，是不是有人又要在那叫喊：这不公平，退休了，也就没有贡献了，退休金应和大多数人一样。假如真是这样，1：郑教授会接受吗？2：若干年以后，类似郑教授这样的高级别专业人员是不是逐年减少？因为奋斗了一辈子，好不容易混个名堂出来，到老了又回到起点，还有人会勤奋努力吗？
