知豆号网友提问：
it行业有什么不是青春饭的吗？
优质回答：
青春就实现了财务自由，我觉得挺好的。年长后可以往管理岗有意发展，别说机会不大，那是能力不行。或者去国企养老。
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青春饭，无外乎是对自己无法改变现状的一种无奈！
20岁的时候精力旺盛，加班通宵熬夜，谁怕谁，无所谓。30岁的时候而立年，生活工作压力，稳步走，努力扛。40岁的时候成熟期，知识经验积累，有高度，有深度。
不是说it到了35岁就干不动了，每个年龄段有每个时期的战场。35岁了还去跟20岁的人争饭碗儿，你当然会被淘汰，这是必然。哪个行业都一样，哪个时期就该做哪个时期的事儿，没有积累的深度，没有躺过荆棘获得的厚度，就只能抱怨选错行。it行业是相对来说比其他行业要累点薪资高点，不是说真的是拿命再拼，拿青春去赌。健康出了问题，挣在多有什么用。
我觉得每个人不应该拿工作当青春饭对待，而是认真去做该做的事，去积累，到了一定的年龄一定的程度，就会有该有的收获。
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谢邀~~
虽然我不是IT工作者，但是一直在IT培训行业摸爬滚打，身边也有大把大把搞IT的朋友。这些人，有的年纪大了就再没进步，也有的一直在进步，职位也一直在晋升。
我认识的一个朋友，2006年左右接触IT，后来当过培训讲师，再后来去了新浪微博，作为新浪微博早期技术大牛，再后来又去了腾讯，现在也是总监级的职位。现在早就超过35岁，依然混得风生水起。
年轻人精力充沛，年纪大的，却有无比丰富的经验。这本身就是一个过程。我们所有人都年轻过或者正在年轻着，我们年轻的时候都在吃青春饭，重要的是在吃青春饭的过程中，不断的去积累经验，学习知识，积累技能，等到年纪大一些对所在行业了解更深入，一步一步晋升。
反过来，如果年轻的时候，只是拼体力，只是靠青春，一点不去学习和积累，等到年纪大了，自然就没有竞争力了。也就没有什么青春饭的说法了。
所以，哪有什么行业不是青春饭的。年轻是资本，有体力，有精力，有干劲儿，家庭负担小，没什么后顾之忧。这样的年轻人哪个领导不喜欢？哪个公司不喜欢？
但是，难道这就意味着，年纪大了，就没有竞争力了？就干不过年轻人了？绝对不能这么说。一切都要看你是不是一直在学习和进步。
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指望写代码肯定是不行了，我以前就是程序员出生，做了五年多了，年龄大了真心写不过实习生。考虑到以后的发展，建议转做数据分析师或者项目管理工程师。除此外还可以考虑做产品设计师。
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[抠鼻]老板不是。还有个性价比高的不是。倘若能有我以前主程序性价比三分之一的人。都不是青春饭。我以前的公司的程序员四千，全栈工程师，一个人三端。现在三个端＋开发主管，要七个人。他还做项目经理，测试，产品，运维。这又是四个人。那就是11个人。[抠鼻]有他三分之一，就是一个人写三端的能力。只拿现在的待遇，北京十三k。保证干到五十岁都不失业
