知豆号网友提问：
现在的一些招聘，学历为什么卡的这么严格了？
优质回答：
招聘
听人说过，前几十年的某些“博士”工资低于狗，或由于个人原因，或由于社会原因，亦或两个方面都有；曾经的大学生先报志愿后考试，倘若落榜要么远赴他乡寻找生计，要么老老实实发展家乡。
现在的大学生由于生活水平提高更加聪明，不经风雨不受酷暑，不过“见识”却更加丰富；同时由于社会建设的更加完善，各高校收分更低，收人更多，限制更加宽松，也导致本科生多如狗。
前几年，有这么一个说法，好工作没人，不好的工作谁都不理，当时的人往往高不成低不就。不过由于这几年来高校和专业人才的增加，好工作有人能够基本胜任，同时一般的工作由于人数增加也是成为更多人选择的方向，那么结果很简单，招聘条件增高无可厚非。
“本科大学生多如狗”现象已经是人尽皆知，且是非常普遍。尽管中国地大物博，有所谓的三百六十行，但不得不承认中国人口基数太大，人多岗位少，况且是本科生偏地游走的今天。国家公务员考试不仅需要本科生，有些职位还要求教师资格证，必须会少数民族的语言，必须是党员，反正由于人数越来越多，加上更多的条件，择优录取才是正选，这样对于任何人都是无可厚非的公平。
“职业岗位的饱和”曾经有下海（广东深圳）的说法；北上广的说法；亦或自主创业的说法。那么今天呢？曾经有富（付）二代的说法，但今天富二代那是真的是白富美高富帅，同时都是高学历的孩子们。在今天来看，这些机会不得不承认还有，只不过在大多数人而言是不存在的。更多的人更愿意考公务员，考事业单位，考教师，考平淡却无比稳定的岗位，可是这些岗位已经饱和。曾经这些岗位还可能由于工资不高（相对来说），社会地位没有得到体现，还要付出很多努力去不违心，种种原因导致这些岗位竞争不大。但现今，却是很多人选择的对象，因此考教师最低也需要本科，即使是某些特岗也需要本科，不要专科。
“招聘单位自我整顿”在这可分两个方面，自我整顿可谓是自我完善提高，不过是个人还是集体都希望自己越来越好，那么就需要对工作的人素质的提高，也可称之为学历的要求；其次也就是社会的要求，在政府方面要求不管是企业还是事业单位都要不断完善自我，同时更多的消费者要求的不断提高，谁好选择谁，谁差也代表者被淘汰。打铁还需自身硬，不管在任何时候，自己厉害才是厉害；不过往往有些时候我们需要打败的仅仅是对手而已，只要跑的比他（她）快，即使你没有到终点，你也是第一名。
上述是自己分析现今招聘的几个原因，可能有所欠缺。不过，凡是都有好坏两个方面，可能在公务员，教师，事业单位竞争压力大，但高校由于收人增加，高校附近的各种需求也会增加；各种辅导机构也会由此增加人员岗位需求，岗位也会增加。不过在每个人看来都是不一样的，只希望大家能看问题能看的更加广泛，倘若认定要去做一件事，那就请去好好努力，不要事后后悔自己没有努力，至少现今的社会还没有到“社会主义”，不能需要就得到，而且努力应该是一种习惯，学习是一辈子的事。加油！
其他网友回答
第一，现在文凭泛滥。教育产业化以后，各种学校多如春笋。有时候招聘人员也分不清，这种情况下就需要有学历限制。第二，现在教育的普及，文凭不能说明什么问题了。所以对待文凭的标准就要提高、更严。在八十年代靠一个专科，都是很了不起的事情。但是在现在这个文凭贬值的年代，再考一个专科，就不是能力的体现了。第三，在很多招聘的时候，短时间内无法辨别出一个人的能力好坏，也无法迅速做出对比，这个时候先用学历刷掉一批人，剩下的再做比较，虽然不一定科学，但确实是一种办法。
