知豆号我国人才有哪些？
近年来中国的人才有：黄旭华、杨伟、侯静等顶尖人才。
一个国家的核心竞争力应该是人才，通过很多国家多年来发展的经验也能看得出来，不论是哪个领域想要取得更大的突破发展，离开人才是不现实的，人才的发展也是中国近年来一直在关注的，正是因为中国开始注重人才的吸引和培养，才让中国能够取得更快的发展。
黄旭华，很多人都熟悉，他就是中国的核潜艇之父，也是最高荣誉共和国勋章的获得者之一。上个世纪中国在核潜艇领域还是一片空白的时候，是像黄旭华这样的专家站了出来。杨伟，中国的天才设计师，他是我国歼20等7型战斗机的总设计师，随着歼-20的横空出世，让中国一跃成为世界上第二个完成五代机研制并装备的国家。
侯静：所做的研究一举打破了美国保持多年的技术封锁，这就是激光电子技术，侯静团队通过不断的探索研究，发现两种新型金属光子晶体光纤，并掌握了高功率超连续谱光源研制技术，让中国在时下正热的激光武器领域上走到了世界前列。
延伸阅读
中国人才流失引起重视了吗？
中国的人才流失已经引起了国家的重视，也一直在努力培养，引进和重用人才。
人才资源成为现代发展中国家国防建设，科学技术，经济建设最为重要的资源，只有掌握大量的人才资源，才能在科技水平的发展上取得长足进步，进而推动国防与经济的发展。目前，许多发达国家都已经进入以人才资本为依托的经济时期
人才流失是每一个发展中国家都会遇到的难题，中国要做到人才的不流失，还要走很长的一段攻坚克难之路。
中国的人才有哪些？
疫情期间涌现了许多人才
有研发疫苗以陈薇为代表的科学家人才
也有在抗疫一线与疫情直击的以钟南山为代表的医疗界人才
也有在基层一线组织群众、发动群众的普通民警、社区工作者人才队伍
中国人才分布状况？
我国科技人才整体加速向东部及少数中西部中心城市聚集，主要集中在长三角、珠三角和环渤海三大经济圈，东北和西部欠发达地区人才流失加剧。
从2019年全国R&D人员在各区域的分布情况来看，东部十省市集中了全国65.6%的R&D人员；东北地区R&D人员占比最少，占全国的3.9%；中部六省和西部十二省（区、市）R&D人员所占比重分别为17.8%和12.7%。
中国人才制度体系有哪些？
中国特色人才制度体系是以坚持德才兼备、选贤任能作为其本质特征、价值尺度、基本原则、核心要求的制度体系。
德才兼备是前提、基础,选贤任能是价值、方向。没有德才兼备,就没有贤能之人才可选;即便选出来,也会因方向错误,导致做无效功。
同样,确立了选贤任能这样的价值观、方向标,给予人才培养、发展等一系列活动的灵魂，进一步强化德才兼备人才的培养和吸引集聚。
坚持德才兼备、选贤任能，使得中国特色人才制度体系具有了核心灵魂、内在价值、正确方向，确保了人才发展的基本性质和正确方向，让数以亿计的人才，而且还有越来越多的人才源源不断地集聚到党和人民事业周围，最大限度地发挥潜力、形成合力。
