人力资源供应商管理的八大方法 人力资源供应链

人力资源供应商管理的八大方法?

1、培养正确的行为。

企业应考虑确保供应商的行为有利于建立富有成效的关系。供应商和买家都有责任培养良好的行为,确保双赢局面。例如:机会主义活动、交付缓慢可能表明供应商在双方关系上的投资还不够。

2、发挥战略供应商的最大能效。

明白战略供应商不同于传统供应商很重要。过去,我们很难在电子招投标平台中对供应商进行大规模管理,也无法要求他们全面降价。这些关系维护需要时间和信任。

因此,买方对这种关系的必要投资应该得到各种供应商利益的回报。例如:在产品创新方面,降低项目的风险,甚至是重建供应系统,都能输出成功的战略供应商关系。

3、有效沟通。

保持沟通渠道畅通和强劲,有助于你和你的供应商在思想层面上保持一致。为了在合作中建立信任和理解,双方的运作需要保持透明。这样还有助于了解双方的语言和文化,避免沟通失败。

4、意见一致的协议。

供应商关系管理其中一个最重要的策略是,始终确保你和你的供应商就明确定义条款和责任的、精心设计的合同达成一致意见。

这应该在与供应商和零售商达成合作关系之前完成。如果出现任何问题,此举将有利于消除矛盾和争执。

5、确定供应商关系目标。

与业务的其他任何方面类似,与供应商建立结构化关系需要策略。关键是公平对待他们,不要滥用买家权利。

确定供应商关系管理的目标很重要,这些目标是可以衡量的,可在时间范围内实现的,列出实现目标的活动和过程,并建立角色。

6、绩效管理。

有效的供应商关系管理应包含经过定义的、用于绩效管理的流程。例如:最高执行层的参与是供应商关系管理持续成功的关键。管理人员可能只会每季度召开一次会议讨论策略,较低级别的人员则参与战术的运作,可能会根据业务管理的需要,每天或每周与供应商进行沟通,记录相关绩效。

因此,从不同管理级别获得投入将确保供应商关系管理在日常工作中成功运转、继续发展和实现双方长期目标。

7、有效培训。

与战略供应商(或一群战略供应商)建立供应商关系时,培训必不可少,它能使企业了解其在优化业务操作中的益处和作用。每位相关人员都必须接受如何使用工具相关的培训,确保成功执行。

8、解决障碍。

与你的供应商讨论任何可能的障碍非常有必要。例如:销售经理和供应商的销售部门之间的沟通问题、不兼容的软件,与新经理或人员的关系等等。这是需要迈出的重要一步,因为任何阻碍供应商关系的因素都有可能导致生产放缓或停止。

延伸阅读

供应商管理的客观性原则?

供应商关系管理时应遵循的原则:

1.建立良好的合作关系;

2.企业要压低成本价格;

3.供应商要保证利润空间得以生存;

4.双方要相互支持相互帮助达到双赢的目的。

基本原则如下:

(1)信息资源共享。

信息是现代竞争的主要后盾。供应链管理采用现代科技方法,以较优流通渠道使信息、准确地传递,在供应链商的和企业间实现资源共享。

(2)提高服务质量,扩大客户需求。

供应链管理中,一起围绕“以客户为中心”的理念动作。消费者大多要求提供产品和服务的前置时间越短越好,为此供应链管理通过生产企业内部、外部及流程企业的整体协作,大大缩短产品的流通周期,加了物流配送的速度,从而使客户个性化的需求在较短的时间内得到满足。

(3)实现双赢。

供应链管理把供应链的供应商、分销商、零售商等联系在一起,并对之优化,使各个相关企业形成了一个融合贯通的网络整体,在这个网络中,各企业仍保持着个体特性。但它们为整体利益的较大化共同合作,实现双赢的结果。在供应链管理的发…(1)信息资源共享。信息是现代竞争的主要后盾。供应链管理采用现代科技方法,以较优流通渠道使信息、准确地传递,在供应链商的和企业间实现资源共享。

对制造商来说,通过和供应商建立合作关系,实施准时化采购,管理水平得到提高,制造过程与产品质量得到有效控制,成本降低了,制造的敏捷性与柔性增加了。

如何维持旧供应商关系?

采购员与供应商的关系是互为顾客关系,双方都要尽量满足对方的合理需求,至于维持旧供应商那要看本组织的供方评价结果,是不是优质供应商,如果是,就应该像维护老顾客那样维护供应商关系;至于建立供应商管理体系,可参照本单位顾客管理体系进行管理。

供应链合作关系管理包括?

1、需求分析

准确、及时的需求分析是企业决策制定的一个先决条件,在采购方面也是如此。随着供应商队伍专业化的发展,准确及时的采购可以节省开支,取得市场上的采购优势。采购既要面对生产又要同时满足市场和客户的要求。

2、供应商的分类与选择

应该确定符合公司战略的供应商特征,对所有供应商进行评估,可以将供应商分成交易型、战略型和大额型。一般来讲,交易型是指为数众多,但交易金额较小的供应商;战略型供应商是指公司战略发展所必需的少数几家供应商;大额型供应商指交易数额巨大,战略意义一般的供应商。

3、与供应商建立合作关系

确定对各类供应商采用何种关系和发展策略,这可通过几个步骤来进行:首先,与战略供应商和大额增长型供应商在总体目标、采购类别目标、阶段性评估、信息共享和重要举措等各方面达成共识,并记录在案。其次,与各相关部门开展共同流程改进培训会议,发现有潜力改进的领域。再次,对每位供应商进行职责定位,明确其地位与作用。最后,双方达成建立供应商关系框架协议,明确关系目标。

4、与供应商谈判和采购

根据前面各步骤的工作可以与供应商通过谈判达成协议。供应商关系管理能够帮助企业跟踪重要的供应商表现数据如供应商资金的变化等,以备谈判之用。

5、供应商绩效评估

供应商绩效评估是整个供应商关系管理的重要环节。它既是对某一阶段双方合作实施效果的衡量,又是下一次供应商关系调整的基础。

管理供应商的方法?

1、发展供应商:根据自己的产品特点,将企业年度开发或生产计划与当前供应商库的现状相结合,主动、有序地展开与更换供应商。

2、确定供应商。对供应商进行检查,确定供应商范围。根据评估流程、评委会、评审目标、规则等挑选合适的供应商。

3、对供应商流程的评价:发生采购业务时,要对供应商进行绩效评估,多听取需求部门的意见,以及其他质量、技术等部门的评价意见。

4、改善供应商:及时并定期发布供应商评估意见,原则上不轻易放弃一个供应商,要及时帮助并给供应商机会,使之跟上公司的步伐。

5、对供应商进行差异管理:根据采购项目的重要性,采购金额的大小,做好供应商的区分与分类,实现供应商差异化管理。

6、设置准入门槛,确立试运行阶段。了解供应商的家底,收集供应商基础,同时,运用考核标准对供应能力进行核实。

7、摆正寻找供应商的心态。寻觅供应商应基于长期供应,供应商的选择需要作出判断,在选定了某个供应商后,得通过业务数据进行判断。

8、基于长期关系,整合供应链共同发展。通过打开消费数据,实现信息流的常规化,供货商更快备货,实现产品流快速对应,对供应商进行整合

供应商管理的要点是什么?

随着企业竞争市场的不断变化,企业老总如果打算长远地持续地获得市场优势,有必要做好供应商管理。

一个不重视管理的企业,经济状况和未来发展前景肯定不会乐观。因此,加强供应商的管理与控制是企业管理重点内容之一。

企业的日常最大资金流出项目就是采购与付款业务,供应商的选择、采购部门和供应商的关系是比较容易出现问题的环节,所以供应商关系管理中应把握以下关键控制点。

企业采购方面,合理选择供应商是非常重要的一步。采购成本对企业来说不能小视,保证物料是准确时间和准确数量进货的前提条件。供应商选择主要是由采购部门执行,财务部门和其他有关部门务必参与谈判。采购业务开展之前,务必了解采购商品的报价、规格、折扣、信用条件等信息,从而进行经济效益分析,选择对企业最有利的供应商。

选择企业供应商,应对供应商的情况进行综合分析,除了对质量考察外,还要考虑运输条件和信用条件……

供应商管理和供应商关系管理一样吗?

供应商管理包括了供应商关系管理。

供应商管理,是核心企业在采购过程中,为了企业生产提供可靠物质供应所进行的计划、协调、控制、组织工作过程。

供应商关系管理,是核心企业为了与供应商建立协作互助的合作伙伴关系,共同开拓和扩大市场的份额,实现双赢所进行的管理工作。

供应商管理是供应链采购管理中的重要课题,是确保核心企业与供应商、客户共赢的关键因素。

要在采购管理中充分体现供应链思维,对供应商的管理,应该集中在如何与供应商建立双赢关系、以及维护和保持双赢关系。

比如:

建立互访制度和沟通机制,及时发现和解决各自在合作过程中出现的问题和困难。

定期对供应商给予培训,提升供应商的质量意识和服务水平。

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