离职工资怎么结算发放(正式工工资计算软件)

自动离职工资怎么结算

• 和公司签订劳动和同的时候，公司只是让员工在合同书上签字，不会给员工劳动合同，因为家里父亲生病春节后想请事假1个月，13年同样的原因公司给批假2个月，14年公司已规章制度不批假，还要去我写离职申请，说如果要是不写离职申请，就按照自动离职来处理，想问一下如果按照自动离职，我可以领取我的基本工资和提成吗？（目前正在工作当中，到春节前，刚好是正常工作一个月的时间），谢谢大家问题补充： 公司规章制度里规定，员工要提前一个月写离职，如果现在临时写离职怕公司会扣工资，13年请假医疗保险有2个月没有缴纳，请大家一定要帮帮我，谢谢啦
• 你的情况不属于自动离职，自动离职就是不辞而别。你可能是请假不获得批准，这样就要按照公司规章制度处理了。自动离职，也可以拿到工资，但是必须是办理了离职手续才行。没有办理交接手续之前，只能是缓发。而且离职结算时，自己付出劳动的时间，还是要结算工资的，不能因为自动离职而倒扣自己上班期间的工资。所谓的旷工一日扣三日工资的规定是违法的，旷工一天就只能是当天无薪而已！ 所以，建议你现在只请假，公司虽然有规定，但是有特殊情况还是可以请假的。跟公司好好说说，给你假期就行了，反正事假是没有工资的。

酒店离职一月后当天结算不到工资怎么办

• 我是酒店厨师，公司没和我们签劳动合同，公司所有员工都要工作一个半月才结一个月的工资，压半月。。。。也就是每月的15号发放工资。我1月1号交的离职书，公司答应了我过年不放假做到2月6号走。可是叫我15号来那工资。。。。我8号得去澳门了，15来不了怎么办，公司发工资是现金结算，没用银行卡的。。。。。。求，朋友们有什么办法能让我6号结算到工资
• 找酒店的老板，求人家，好好说，看人家给不给你这个面子。如果不同意，你也没有办法，从法律上对方也是合法的。你们没有合同，可以申请仲裁申请两个月工资的赔偿，前提是你入职必须要超过30天以上，要通过劳动仲裁。

我这个月离职，想知道在劳动法里怎么规定离职工资怎么结算

• 我这个月离职，每月上班28天，本月带有薪假共上班22天，工资由底薪加绩效组成，公司方面的意思是除非上到下月才会有绩效，想咨询下这个月工资怎么结算，另外我还有8天年假和2天之前加班剩下的假期，这一部分怎么结算
• 结算到离职之前一日，在办理解除合同手续时结清。附：劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

递交了辞职报告，但是还没办完离职手续，期间绩效工资怎么结算？

• 2019年9月16日递交报告，但是到2019年10月21日为止，因为有笔差旅费老板还没有审批签字，试验还没有收到书面通知办理离职手续，现工资中有一部分是绩效工资，公司欲不给发放，请问公司这样的做法是否合法
• 按照你期间实际做的业绩结算即可，离职员工可以提前结算，不提前结算，统一发放也是可以的！