知豆号一、工伤怎样起诉老板？
工伤不用起诉老板，伤残鉴定后，直接去社保局办理就可以了。
二、工伤起诉流程和费用？
写起诉书，带工伤认定书，身份证复印件，工伤待遇裁决书到法院立案庭起诉，费用10元
三、工伤劳动合同范本？
甲方：
乙方：
乙方于?３月左右到甲方处务工，４月职业期问因操作不慎，致使左手受伤，甲方充分考虑到乙方职业不易，确已受伤，乙方充分尊重甲方的关心和积极，双方经过充分协商，达成如下赔偿协议，供双方遵守：
１、乙方基于本次受伤的医疗费全部由甲方承担，即不让乙方基于本次受伤医疗支付任何医疗费，但乙方也承诺，基于本次医疗不占用收益任何医疗费用。
２、基于充分协商，由甲方支付乙方误工费、护理费、营业费待遇、一次性伤残补助金、灵魂损失费、一次性医疗补助金、、停工留薪期一次性就业补助金、伤残赔偿金等各项合计元。自甲乙双方签署本协议后２日内支付。
３、本协议签订后，甲乙双方所有权利义务关系终止。甲乙双方均承诺签署本协议是双方真诚意思的表示，明白签署本协议的法律后果，若甲方反悔的，除支付上述费用外，应赔偿乙方５万元，若乙方反悔的，除本协议对乙方继续有约束力外，还应赔偿甲方５万元。若因本协议发生纠纷，由资阳仲裁委员会仲裁，本协议签字生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
四、何故工伤老板不怕起诉？
工伤何故公司不怕打官司?
先说打劳动仲裁官司。
做了这么多年劳动法律，我一直不太建议职工去打官司，缘故不在于能不能赢，而在于时刻成本。一方面在于劳动诉讼一裁两审终局制，程序冗繁；
另一方面在于司法资源有限，有的时候真的就是“拿时刻换正义”。
工伤何故公司不怕打官司.
或者是企业方本身存在恶意或者不懂法难题，亏欠了职工，协商无果，只能走劳动诉讼难题解决；有的是职工负气离职，心理过不去，一定要通过劳动仲裁找补找补，获得心理平衡；
有的时候是企业主导，希望通过打官司（劳动诉讼）这种正规的、司法的途径难题解决，这种情况多见于工伤赔偿纠纷，职工一方倒是未必愿意打官司。
工伤何故公司不怕打官司?
1、公司方第一是怕你狮子大开口，让你去告，法院判赔几许是几许，一次性解决，不怕你再来纠缠，怕和你私了反而你BB事多。
2、公司已经给你买了社保，也对你进行了工伤处理，老板认为应该尽到了义务，理赔找社保局吧。我已经做了该做的了，不想再管多的事。
五、工伤起诉败诉几率大吗？
1.只要工伤认定下来，基本上很难被推翻；
2.我们劳动者劳动法觉悟淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到；
3.只要在职业场所或为了职业，受到的伤害都是工伤；
4.除了因非职业的缘故受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用职业时刻或公司设备干私活受到的伤害等
5.如果是因非职业的缘故受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定；
6.如果是由于员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉；
六、工伤是起诉公司还是个人？
工伤是企业行为，不管是谁造成的工伤，也不管是在何处发生的工伤，哪怕是出差在外地，只要确定是工伤，应该起诉公司！
工伤发生，经医疗后，可以申请工伤鉴定，此鉴定的等级属于工伤伤残等级，是企业理赔的依据及企业承担相应职责的依据！
工伤之外，如果需要对职责人进行追究，也是可以的，要确定职责，如果是某个个人承担主要职责，那么也企业工伤赔偿之外，申请对个人进行人身伤害民事职责追究，包括个人赔偿！
工伤之外申请个人人身伤害赔偿的，需要到残疾人伤残鉴定机构进行个人伤残等级鉴定，注意，这个伤残等级鉴定与工伤等级鉴定不同！鉴定结局是追究个人职责的依据！
法院在审理工伤附带民事诉讼的案件时，一般会等工伤理赔及职责落实后再审理民事职责追究！一般理赔的结局是补差价！比如工伤赔80万，民事追究下来要赔100万，法院会判赔20万，而不是80+100万！如果职责人是外单位的，公司也会通过法律途径追究职责人的职责！
以上经验，不知道是否过时，仅供参考！
七、临时工工伤起诉流程？
临时工工伤起诉的流程一般分为下面内容几许步骤：
需要向雇主提出索赔请求，并提供相关证明材料；
如果雇主拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；
最后，如果仲裁结局不满意，可以向法院提起诉讼。在诉讼经过中，需要提供充分的证据来证明自己受到了工伤，并且雇主存在过错。如果判决结局有利于临时工，雇主需要承担相应的赔偿职责。
八、工伤赔偿是先仲裁再起诉，还是直接起诉？
1.发生工伤不走人社部门工伤认定程序选择与用人单位私了，要选择合法的司法鉴定机构进行伤残鉴定，由于不经相应的伤残鉴定最终的赔偿数额是无法确定的，并且一定要与用人单位签订赔偿协议，尽可能将工伤待遇的项目写清晰明确。若用人单位不按协议赔偿，可到法院起诉，要求用人单位履行赔偿协议，支付赔偿金。
2.劳动者发生工伤后，即使要与用人单位和解私了，建议到当地人社部门申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定程序，评定伤残等级后，再合理确定赔偿金额达成赔偿协议，这样即使私了不成，还能通过提起劳动仲裁获取应得的工伤赔偿，更好的保障自身的权益。
工伤认定申请的法定时限是职工发生事故伤害之日起1年内，申请工伤认定可咨询人社部门热线电话：12333。
九、工伤起诉书深入了解怎样写？
深入了解作：民亊起诉状
下面内容是正：
分别写原被告个人伩息，起诉请求，实事和理由等。
十、工伤起诉必须在所发生工伤事故的所在地法院起诉吗？
是的，一般应当在工伤所在地的法院起诉。
然而，由于单位的注册地和实际经营地不一致的，如果工伤者选择到单位的注册地法院起诉，也是可以的。
《民事诉讼法》第二十八条 因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三条 公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地。
法人或者其他组织的主要办事机构所在地不能确定的，法人或者其他组织的注册地或者登记地为住所地。
