知豆号一、函授专科评初级职称需要几年？
如果你函授本科毕业前取得中专以上学历，且函授学历与中专学历相同或接近的话，申报初级职称的资历要求是本科毕业满1年，中专毕业满5年，非全日制毕业的学历，取得学历前的职业经历可以按照2年折算一年有效资历来计算。请根据你的具体情况参照考虑。
二、乡镇初级职称评怎样评？
一：初级评审所需提供材料：
1、拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件。
2、近期一寸免冠照片四张。
二：申报程序及手续：
1、对拟申报职称人员进行资格审核、查验、发放审核空白表。
2、本人填写《初级任职资格申报表》一式二份。
3、单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
4、市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。
三、初级职称怎样评？
只要进入企业，工厂，公司单位，职业满一年以后，无其他不良反应，遵纪守法，通过职称年度考核合格，达标以上就可以评初级职称。
考试之前进行培训，需要在单位填报职称申请表，考试合格以后，人社部门审核通过，加盖公章，一定时刻就可以天然颁发职称证书了。
四、怎样评初级职称？
初级职称评定流程是：
1、填写报名信息：考生当地的市区级人事局，填写并提交报考信息；
2、上交照片：考生须上传近期6个月内正面免冠证件数码一寸蓝底或者红底照片； 3、打印资格表：下载打印资格表，报考人员在资格表本人签名处签名，打印资格表前考生可以更改本人报考信息，打印后不得更改报考信息；
4、资格审核：持资格审核表、本人身份证明、学历证书等按规定时刻进行现场资格审核；
5、网上缴费：通过现场资格审核的报考人员使用具备网上支付功能的银行卡进行网上支付，网上缴费成功方为报名成功；
6、打印准考证：缴费成功后，在规定时刻内打印准考证参加考试；
7、名单公示，下证书：对于符合要求的学员会在人社局的官方网站上面进行公示，为期一周，公示期间无异议，人社局就会按照名单打印证书，接着下发给代理单位。
五、会计初级职称怎样评？
获得初级会计职称，需要参加初级会计证考试。 补充： 取得会计从业资格证：考生需同时考试通过《会计学基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》或者珠算），考生须参加全部科目的考试（会计电算化和珠算任选其一）。考试科目分为两大类：第一类是会计技能考试，指《初级会计电算化》，可随时在各区财政局和会计进修学院报考，通过后取得合格证书；第二类是会计专业智慧考试，包括《财经法规与会计职业道德》和《会计基础》，实行全市统一考试，通过后取得成绩合格证明（2年有效）。申请人符合报考基本条件且具备民族行政主管部门认可的中专以上（含中专，下同）会计类专业学历（或学位），自毕业之日起2年内（含2年），免试《会计基础》、《初级会计电算化》。但自2013年7月，实行了新的会计从业资格管理办法，取消了财会类专业毕业生自毕业后两年内免试会计基础和电算，需要三科同考。
六、初级职称要评多久？
中级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术职业五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术职业六年以上，担任助理职称四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术职业十年以上，担任助理职称四年以上。
（4）初中下面内容学历人员须从事专业技术职业十五年以上，担任助理职称四年以上。
七、景观初级职称怎样评？
不管是何专业初级职称，都只需要本科毕业一年或者专科毕业两年，由单位统一申请后，转为助理工程师，不需要任何评审程序。
八、初级职称由县评还是市里评？
答：初级职称不是县评，更不是市评，是入职后人社局认定。所有入编事业人员都会被认定为初级职称。事业单位职业人员，自职业之日起，就享受初级职称待遇，初级职称也就是行政单位的科员，不需要申报评审，是在办理入职手续时，人社局同时认定的。
九、医师初级职称怎样评？
1、中专或大专刚毕业职称是医士，考过执业医师证可以晋升为医师，医士和医师都属于初级职称。
2、从事医师职业本科四年硕士二年专科六年，可以考主治医师，考试合格可以晋升为主治医师(中级职称)。
3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年，各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师(副高)。
4、本科或硕士毕业副高职称后五年，各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师(正高)。
十、中学初级职称怎样评？
对于初中教师来说，职称级别由高到低依次有正高质量教师、高质量教师、一级教师、二级教师、三级教师几许级别，三级教师相当于员级职称，二级教师相当于初级职称，一级教师相当于中级职称，高质量教师相当于副高质量职称，正高质量教师就是正高质量职称，晋升难度是依次上升的，条件要求也是越来越高的。
申报程序及手续：（1）对拟申报职称人员进行资格审核,文凭查验,发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核,经考核合格的,将有关材料报市人才市场（4）市职称办审核后,下发任职资格文件和资格证书。
