知豆号一、车牌保留两年后可以延期吗？
不可以
车牌号不能保留二年的，一般保留1年，车辆报废后，号牌号码由车辆管理所收回，机动车所有人购买新车后，需要另外选择新的号牌号码。同一辆车同一个牌号使用3年以上，并在旧车转手或报废以后，可以保留一年的时刻。
车险一般都买买交强险，车损险，第三者职责险：
1、车辆损失险是负责赔偿由于天然灾害和意外事故造成车辆自身的损失。这是车险中最主要的险种，从一般的刮蹭事故到车毁人亡，都要靠它来减少损失。花钱不多却能获得很大保障；
2、第三者职责险该险种与交强险的功能几乎重叠，都是在车主的车撞了人之后用来赔付对方的医疗或补偿费用的，它已不是必须购买的险种。但在保险业内人士看来，交强险的保障能力有限，难以应付重大的人伤事故；
3、不计免赔险单保车损险的话，保险公司有一定比例的免赔范围，也就是说车主必须自己掏出一部分的钱为事故买单。买了不计免赔险的话，就可以让保险公司全额赔付了。
二、两年过可以保留车牌吗？
换车能保留原车牌。 机动车转移登记规定，机动车在办理转移登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以申请使用原机动车号牌号码。然而申请使用原车牌还需符合三个条件：在办理转移登记后六个月内提出申请;机动车所有人拥有原机动车三年以上;最后，涉及原机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。 其实新车用旧牌、换车不换牌都是通俗的说法，实际上在申请使用原车牌时，是需要申领一个新车牌的，而且车辆注册登记资料也要随之变更，只不过号码还是原来的号码。 另外，换车的车型必须保持一致，小客车只能用小客车的号牌，如果原来是大型货车的，则新申请的必须是大型车，但对品牌、型号、车身颜色没有要求。换牌时还要遵守新《中华人民共和国机动车号牌实行标准》，即外籍黑牌车要换成蓝牌或黄牌，中型客车换用黄牌，但车的类型还是要一样。 换车不换牌的方式 其实保留号牌的流程很简单，车主只需按办理机动车注销登记流程办理原机动车的报废手续和注销登记即可，在车辆排废、注销登记后的半年内提交保留号牌申请书，以及原机动车的报废证明、对应号牌的机动车注册登记资料交到车管所。 车管所会审查资料，符合条件的车主将给与受理并录入原号牌，并打印《临时行驶号牌》交给机动车所有人，临时号码牌只要在有效期内都可上路使用，直至原号牌领回来之后。 换车不换牌的注意事项 换车不换牌的绿灯只对新车开放，二手车则享受不到同等待遇。如果你换了辆新车之后，在原号码牌保留的基础上想再换辆车，这样根本行不通，由于二手车涉及到过户等繁琐手续，因此目前换车不换牌的政策只对新车有效。 换车不换牌的前提条件一定是使用了三年以上的车，如果你开了一两年就想换车还想保留原车牌，这完全是不可行的，只能在重新申请牌照了。 再有，申请保留原牌照一定要在办理转移登记的6个月以内申请，否则过期将会被作废，只能重新申请号牌了。
三、上了两年班公司突然要签劳动合同？
本来从你入职开始，一个月内就要签劳动合同的。两年都没有签，你真是一点保障都没有的啊。我猜是你的公司觉悟到自己违法了，就赶紧和你们补签。然而要知道劳动法规定，超过一个月没有签劳动合同的，向劳动者支付每个月双倍工资，最多可支付十一个月。超过一年没有签劳动合同的，视为自动和劳动者签订无固定期限劳动合同。
四、中级分数保留两年是怎样算的？
中级实行两年滚动循环的这个考试，两年内通过了就可以了。
五、考研成绩保留两年可以吗？
考研成绩不会保留，今年考的成绩如果不能上岸，需要二次考研
六、2021年浙江成绩还能保留两年吗？
2021年开始浙江高考成绩只能当年有效了
七、顺义保留村是永久保留吗？
顺义保留村是永久性保留。保留村所谓保留是指一定时期内予以保留。一般来说，农村的规划保留村庄，是保留已经启动建设的集中居住区的村庄、具有天然生态特色或历史文化遗存丰厚的村庄。而非规划保留村庄，政府制度上不予投入再建设提高，有的进行撤并，或搬迁农户，当然也有进行征地拆迁规划新的提高项目。主要看当地的提高规划。
八、教师资格证笔试成绩保留两年是何意思，是单科成绩保留两年吗？
是的。
单科成绩两年内有效，超过两年需要重新考试。
九、劳动合同未签辞职两年有效吗？
用人单位已经超过二年未签订劳动合同的，可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系，参照《劳动合同法》。
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时刻的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形其中一个，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续职业满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续职业满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2.在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资进行补偿，参照《劳动合同法》
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
十、毕业论文，是学校保留的吗？一般要保留多久？
是学校方面保留的 由于要给学校那边备份
等你获得成功的时候，才能证明你的本校的
而且，企业也可以找到你资料的，证明你是该校园学子
期限是50年左右 视乎学院领导人的安排 一般都是半个世纪
