知豆号网友提问：
会计出纳终身制，对学校发展好处多还是坏处多？
优质回答：
单从学校这块来说，我认为会计出纳终身制略胜一筹。
1，真正能对会计，出纳业务熟练的人员是要经过学习和实际相结合打造成，必须做到字迹工正，帐面整洁，帐实相符，帐帐相符。看视简单，其实也难，需要积累业务知识和经验才能胜任。
2，学校的帐务不象工，公司，企业等帐务五花八门，收支频繁，相对业务较为单纯。
3，启用这些己经胜任过多年的业务人员，既然都还能启用，说明t们业务娴熟。经济过硬，让这样的财会出纳终身任责，对学校的经济把控，何乐而不为。
其他网友观点
终身制极易产生惰性，没有竞争力，必将导致落后。
“生于忧患，死于安乐”，“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”，这些精典名句都告诉我们，一个单位，一个岗位如果没有竞争力，满足于现状，都将会给单位、个人发展以致命的打击。
如果实行终身制，多数人克服不了人性的弱点，短时间会当成荣誉、鼓励，时间一长必将沉溺于现状，不思进取。
为什么现在要探索打破公务员终身制，积极推行聘任制，就是因为原有终身制已影响到公务员队伍发展，影响到政府机关的正常运转。实行终身制弊大于利。
会计出纳职业不适合终身制
众所周知，会计出纳职业是直接与钱找交道，与其他行业相比，控制风险是最重要。
根据内部控制规范的相关要求，会计出纳必须定期进行轮岗交流。实际工作，一些企业由于长期没有进行轮岗交流，会计出纳利用制度上的漏洞贪污挪用公款，给单位造成巨大损失。
近日，中纪委网站通报，湖南省常德市国土资源局武陵区分局出纳姚某，从2011年5月至2019年2月，共82次挪用公款5940.925万元用于网络赌博，就是一起典型案例。
学校日常现金收支量较大、资金进出频繁，对内部控制制度的要求更加严格，对会计出纳的日常监督管理更不能放松。
真正一个负责的会计、出纳在这种收支业务较频繁的岗位上，也会时刻保持高度紧张，心理状态也会发生变化，对身心健康也不利。
会计出纳要积极提升自己
学校会计出纳工作相对企业来说还是比较简单的，并不是什么技术难度较高的工作岗位，工作岗位的替代性也是很强的，完全具备定期轮岗交流的条件。
如果有的学校领导认为会计出纳工作简单，不想经常换人，或者认为现在的人用起来放心，想让会计出纳搞终身制，这是一种不正常的现象。
而会计出纳如果想长期从事财务工作，适应社会发展需求，就必须要加强自身业务学习与不同岗位锻炼，只有提升自己的综合能力，才能真正实现自己职业生涯的“终身制”。
其他网友观点
谢谢邀请，为会计这一行业不是太懂，不能乱说不负责任的话！本人觉得终身制行，但注意审计检查！定期财务公开！
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